Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cuál es la sanción para una empresa usuaria que contrata trabajadores en misión por un tiempo superior al permitido en la ley?
Pregunta resueltas 21 de Septiembre de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social explica en detalle, de acuerdo con lo establecido en normas como la Ley 50 de 1990, el Decreto 1072 de 2015 y el Decreto 4369 de 2006, cuál es la sanción por exceder el tiempo máximo de contratación de una persona mediante una empresa de servicios temporales, las cuales deben estar debidamente autorizadas por el Ministerio del Trabajo.
Recordemos que este tipo de entidades cuentan con dos clases de trabajadores: los de planta y los trabajadores en misión, personas que tienen, entre otros, derecho a la afiliación de la seguridad social, al pago de las prestaciones y a los respectivos salarios.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
