¿Es correcto aplicar la retención en la fuente sobre las ventas exentas de IVA?
¿A quién le corresponde hacer la declaración de renta de una sucesión ilíquida y por cuánto tiempo?
¿El tratamiento del anticipo de renta y los saldos a favor depende del régimen SIMPLE o el especial? ¿Qué ocurre con estos aspectos cuando se cambia de régimen?
¿En qué consiste la jornada familiar semestral y cómo debe ser otorgada al trabajador en época del coronavirus?
Gran parte de los trabajadores del sector público y privado se encuentran vinculados mediante contratos de prestación de servicios.
La situación actual que se presenta con ocasión del COVID-19 suscita una serie de dudas respecto a la protección que se tiene en este tipo de contratos.
Una propiedad horizontal, al ser una persona jurídica, tiene la facultad de contratar trabajadores bajo la figura de contrato de trabajo o de prestación de servicios, para lo cual debe cumplir con los presupuestos que la ley ordena.
¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!
A continuación, Luis Miguel Merino, especialista en temas laborales y requerimientos de la UGPP, resuelve las principales inquietudes relacionadas con las novedades laborales aplicadas en 2020, como, el Paef, el PAP, la jornada familiar semestral, despidos masivos por el COVID-19 y otros.
¿Cómo funcionan el Paef y el PAP cuando los trabajadores son contratados a través de una empresa de servicios temporales?
¿Cuáles son las medidas adoptadas por el Gobierno nacional a raíz de la crisis del COVID-19, que benefician a los trabajadores independientes?
Esta información es de gran utilidad para las empresas que se encuentran obligadas a contratar aprendices, pues permite conocer los principales aspectos para llevar a cabo dicho proceso de forma correcta y evitar de esa manera la imposición de multas o sanciones.
¿Cuál es el procedimiento para determinar la disminución del 20 % de los ingresos para poder acceder al Programa para el Pago de la Prima de Servicios –PAP– y qué vigencia tiene esta medida?
¿Cuáles son los aspectos laborales que deben ser considerados para realizar el pago de la dotación en 2020 durante la crisis del coronavirus?