Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A continuación, Luis Miguel Merino, especialista en temas laborales y requerimientos de la UGPP, resuelve las principales inquietudes relacionadas con las novedades laborales aplicadas en 2020, como, el Paef, el PAP, la jornada familiar semestral, despidos masivos por el COVID-19 y otros.
Preguntas resueltas julio 10 de 2020
Despido de mujer en embarazo o en período de incapacidad: efectos laborales
Derecho a la postulación al Paef y el PAP para empresas de servicios temporales
Regulación del trabajo en casa y las diferencias con el teletrabajo
Derecho a la postulación simultánea al Paef y al PAP: regulación
Acuerdo de pagos no salariales para subsidiar los gastos de conectividad digital
Pago de la dotación laboral en época de coronavirus
Postura del Ministerio del Trabajo frente a despidos masivos o colectivos por el COVID-19
Derecho a la jornada familiar semestral: ¿en qué consiste y qué norma lo regula?
Procedimiento para determinar la disminución del 20 % de los ingresos para poder acceder al PAP
Medidas adoptadas por el Gobierno a raíz del COVID-19 que benefician a trabajadores independientes
Cuota de sostenimiento para aprendices: sanciones para empresas cuando no la pagan
Efectos de la suspensión en un contrato pactado a término fijo
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
