Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿En qué consiste la licencia por calamidad doméstica? ¿Cuántos días se deben otorgar de licencia por grave calamidad doméstica?
En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con las licencias laborales los cuales consiste en permisos que puede otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones, dichas licencias se dividen en reglamentarias y no reglamentarias.
El Código Sustantivo del Trabajo dispone que el empleador tiene la obligación de otorgar al trabajador una licencia por luto en caso del fallecimiento de determinados familiares.
¿Cómo se da el tratamiento de esta licencia cuando el trabajador se encuentra en un período de vacaciones o incapacidad?
En esta publicación se aclaran dudas relacionadas con el pago de la denominada licencia por luto.
Este derecho laboral, que tiene una duración de 5 días hábiles, está regulado por la Ley 1280 de 2009, pago que a su vez debe ser asumido en su totalidad por el empleador.
¿Cuál es la duración de la licencia por luto y bajo qué condiciones es otorgada? ¿Para dicha licencia se toman en cuenta los sábados?
Es común que los trabajadores soliciten permiso a su empleador para asistir a citas médicas.
¿Es obligatorio otorgar ese permiso? ¿Puede el empleador descontar ese tiempo del salario del trabajador? ¿O debe el trabajador reponer ese tiempo?
Conoce qué dicen las normas laborales sobre tal situación.
¿Las empresas están autorizadas para otorgar licencias no remuneradas? ¿Por cuánto tiempo? ¿Cómo se afecta el bolsillo del trabajador?
El Ministerio del Trabajo, a través de la Circular 0021 de 2020, determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices promulgadas por el Gobierno nacional para la prevención del coronavirus (COVID-19).
Entre dichas medidas se encuentran:
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Conozca, además, las modalidades de salario, porcentajes de liquidación de seguridad social, horas extra y demás beneficios laborales.
El Ministerio del Trabajo determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices del Gobierno referentes a la prevención del COVID-19.
Entre estas se encuentran el teletrabajo, licencias remuneradas y la modificación de la jornada laboral.
Cursa ante el Senado de la república proyecto de ley que pretende la inclusión de una licencia en el Código Sustantivo del Trabajo, que beneficiaría a los trabajadores que contraigan matrimonio.
Conozca a su vez, la iniciativa que busca la ampliación del término de la licencia de paternidad.
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Cómo debe pagarse la licencia por luto de un trabajador que percibe un salario mínimo, la cual inició el 30 de diciembre, teniendo en cuenta que hubo transición de año?
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