Te presentamos este formato de solicitud de permiso compensatorio por votaciones, totalmente editable y ajustado a tus necesidades, ya sea porque hayas sido elegido jurado de votación o por ejercer el derecho al voto, según los artículos 105 del Decreto 2241 de 1986 y 3 de la Ley 403 de 1997.
Los empleadores dentro de sus facultades y obligaciones pueden otorgar permisos o licencias laborales a sus trabajadores, entre ellas las licencias reglamentarias, las remuneradas y las no remuneradas.
A continuación, te contamos su incidencia en las prestaciones sociales de los trabajadores.
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, existen ciertas licencias que, a diferencia de la licencia de maternidad o de calamidad doméstica, quedan a discrecionalidad del empleador en cuanto a su remuneración, salvo convención colectiva o reglamento de trabajo interno que establezca lo contrario.
Implementa este modelo en Excel de solicitud de permiso laboral para que los trabajadores de tu empresa te informen los días en que requieran ausentarse de sus funciones para realizar una diligencia personal o asistir a una cita médica.
El 30 de junio terminó el plazo para pagar la prima de servicios del primer semestre a los trabajadores dependientes. ¿Qué ocurre con los trabajadores que están en licencia no remunerada o en suspensión del contrato?
¿Dichos trabajadores tenían derecho a recibirla? Averígualo aquí.
La licencia de paternidad es una de una de las causas de ausentismo en el trabajo; esta, es otorgada por mandato de ley como un descanso remunerado a causa del nacimiento o adopción de los hijos del trabajador.
A continuación, responderemos 10 preguntas clave para entender la licencia de paternidad.
La asociación sindical es un derecho subjetivo que reafirma el estado social y democrático de derecho, más aún cuando los sindicatos permiten la integración del individuo y velan por los derechos laborales colectivos. Aprende el funcionamiento de uno de los beneficios: la licencia sindical.
¿Con la reciente despenalización del aborto la licencia laboral por interrupción voluntaria del embarazo se hace extensiva a la nueva condición de que este puede interrumpirse hasta la semana 24 sin importar si las causas se inscriben o no en las 3 causales tradicionales? ¿Qué procedimiento debería llevarse a cabo para acceder a esta licencia?
¿Cómo se realiza el pago de aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad o por incapacidades cuando se trata de trabajadores independientes?
Mediante la Ley Isaac se otorgará una licencia remunerada para uno de los padres o quien detente la custodia y cuidados personales de un menor de edad que padezca una enfermedad severa o condición terminal. Deberá existir la posibilidad de realizar teletrabajo o trabajo en casa.
El Ministerio del Trabajo estableció las directrices para los empleadores respecto a las jornadas de vacunación y la garantía de que dentro de la jornada laboral se permita a los trabajadores asistir a ellas.
Señaló que la negativa de aplicarse la vacuna no puede afectar la permanencia en el empleo.
Mediante la Circular 0047 de 2021, el Ministerio del Trabajo determinó que los empleadores deben garantizar la asistencia de los trabajadores a los puntos de vacunación contra el COVID-19 aun dentro de la jornada laboral. Además, indicó que los empleadores no deben exigir como requisito para ingreso o permanencia en el empleo la aplicación de la vacuna.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
