Etiqueta: licencia de trabajo

Trabajadores en licencia no remunerada o suspensión: ¿tienen derecho a la prima de servicios?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 julio, 2022

El 30 de junio terminó el plazo para pagar la prima de servicios del primer semestre a los trabajadores dependientes. ¿Qué ocurre con los trabajadores que están en licencia no remunerada o en suspensión del contrato?

¿Dichos trabajadores tenían derecho a recibirla? Averígualo aquí.

Formato de solicitud de permiso compensatorio por votaciones

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 4 julio, 2022

Te presentamos este formato de solicitud de permiso compensatorio por votaciones, totalmente editable y ajustado a tus necesidades, ya sea porque hayas sido elegido jurado de votación o por ejercer el derecho al voto, según los artículos 105 del Decreto 2241 de 1986 y 3 de la Ley 403 de 1997.

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Licencia de paternidad: ¿conoces sus características?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 mayo, 2022

La licencia de paternidad es una de una de las causas de ausentismo en el trabajo; esta, es otorgada por mandato de ley como un descanso remunerado a causa del nacimiento o adopción de los hijos del trabajador.

A continuación, responderemos 10 preguntas clave para entender la licencia de paternidad.

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Así funciona la licencia sindical en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 abril, 2022

La asociación sindical es un derecho subjetivo que reafirma el estado social y democrático de derecho, más aún cuando los sindicatos permiten la integración del individuo y velan por los derechos laborales colectivos. Aprende el funcionamiento de uno de los beneficios: la licencia sindical.

Licencia laboral por interrupción voluntaria del embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022

¿Con la reciente despenalización del aborto la licencia laboral por interrupción voluntaria del embarazo se hace extensiva a la nueva condición de que este puede interrumpirse hasta la semana 24 sin importar si las causas se inscriben o no en las 3 causales tradicionales? ¿Qué procedimiento debería llevarse a cabo para acceder a esta licencia?

Pago de seguridad social durante licencia de maternidad o incapacidad de trabajador independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022

¿Cómo se realiza el pago de aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad o por incapacidades cuando se trata de trabajadores independientes?

Carta de solicitud de licencia no remunerada

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 4 marzo, 2022

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, existen ciertas licencias que, a diferencia de la licencia de maternidad o de calamidad doméstica, quedan a discrecionalidad del empleador en cuanto a su remuneración, salvo convención colectiva o reglamento de trabajo interno que establezca lo contrario.

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Ley Isaac: licencia remunerada para el cuidado de la niñez

OPINIÓN Publicado: 24 enero, 2022

Mediante la Ley Isaac se otorgará una licencia remunerada para uno de los padres o quien detente la custodia y cuidados personales de un menor de edad que padezca una enfermedad severa o condición terminal. Deberá existir la posibilidad de realizar teletrabajo o trabajo en casa.

Vacunación por COVID-19: empleadores deben garantizar permiso a los trabajadores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 agosto, 2021

El Ministerio del Trabajo estableció las directrices para los empleadores respecto a las jornadas de vacunación y la garantía de que dentro de la jornada laboral se permita a los trabajadores asistir a ellas.

Señaló que la negativa de aplicarse la vacuna no puede afectar la permanencia en el empleo.

Circular 0047 del 05-08-2021

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 5 agosto, 2021

Mediante la Circular 0047 de 2021, el Ministerio del Trabajo determinó que los empleadores deben garantizar la asistencia de los trabajadores a los puntos de vacunación contra el COVID-19 aun dentro de la jornada laboral. Además, indicó que los empleadores no deben exigir como requisito para ingreso o permanencia en el empleo la aplicación de la vacuna.

Licencia por calamidad doméstica: ¿en qué consiste?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 agosto, 2021

¿En qué consiste la licencia por calamidad doméstica? ¿Cuántos días se deben otorgar de licencia por grave calamidad doméstica?

Licencias laborales: 5 aspectos que debes tener en cuenta

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 julio, 2021

En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con las licencias laborales los cuales consiste en permisos que puede otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones, dichas licencias se dividen en reglamentarias y no reglamentarias.

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Licencia por luto: ¿suspende el término de otras licencias laborales y de vacaciones?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2020

El Código Sustantivo del Trabajo dispone que el empleador tiene la obligación de otorgar al trabajador una licencia por luto en caso del fallecimiento de determinados familiares.
¿Cómo se da el tratamiento de esta licencia cuando el trabajador se encuentra en un período de vacaciones o incapacidad?

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¿Cómo conceder y pagar correctamente la licencia por luto?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 octubre, 2020

En esta publicación se aclaran dudas relacionadas con el pago de la denominada licencia por luto.

Este derecho laboral, que tiene una duración de 5 días hábiles, está regulado por la Ley 1280 de 2009, pago que a su vez debe ser asumido en su totalidad por el empleador.

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Licencia por luto: ¿en qué consiste y qué normas la regulan?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 octubre, 2020

¿Cuál es la duración de la licencia por luto y bajo qué condiciones es otorgada? ¿Para dicha licencia se toman en cuenta los sábados?

Permisos para citas médicas: ¿son obligatorios?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 octubre, 2020

Es común que los trabajadores soliciten permiso a su empleador para asistir a citas médicas.

¿Es obligatorio otorgar ese permiso? ¿Puede el empleador descontar ese tiempo del salario del trabajador? ¿O debe el trabajador reponer ese tiempo?

Conoce qué dicen las normas laborales sobre tal situación.

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Licencia no remunerada: ¿cómo debe ser otorgada para evitar sanciones?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 mayo, 2020

¿Las empresas están autorizadas para otorgar licencias no remuneradas? ¿Por cuánto tiempo? ¿Cómo se afecta el bolsillo del trabajador?

[Infografía] Medidas que pueden implementar los empleadores por contingencia del COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 marzo, 2020

El Ministerio del Trabajo, a través de la Circular 0021 de 2020, determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices promulgadas por el Gobierno nacional para la prevención del coronavirus (COVID-19).

Entre dichas medidas se encuentran:

ABC de la liquidación de nómina

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 marzo, 2020

Actualícese #EnCasa y estudie con la guía de nuestros especialistas los aspectos más importantes de una nómina, mediante el desarrollo de casos prácticos.

Conozca, además, las modalidades de salario, porcentajes de liquidación de seguridad social, horas extra y demás beneficios laborales.

Medidas laborales que pueden implementar empleadores por contingencia del coronavirus (COVID-19)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2020

El Ministerio del Trabajo determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices del Gobierno referentes a la prevención del COVID-19.

Entre estas se encuentran el teletrabajo, licencias remuneradas y la modificación de la jornada laboral.

         

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