Las comisiones constituyen salario y por tal se deben adicionar al sueldo básico para poder determinar la base sobre la que se deben realizar los aportes a seguridad social, la liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones.
A continuación se presenta un modelo de Contrato de Encargo Fiduciario con Destinación Específica, en el cual se otorga una guía sobre el contenido que debe tener dicho contrato, es importante tener en cuenta que las clausulas limitativas pueden variar por acuerdo de las partes.
El contrato de transacción, es un acuerdo a través del cual las partes que participan de un proceso judicial con la finalidad de reclamar el cumplimiento de algunos derechos, renuncian a este proceso y pactan un convenio; también se considera contrato transaccional en los casos en los que no se ha dado inicio al proceso de litigio pero al realizarse la transacción se evite la ejecución de dicho proceso, en el contrato de transacción solo intervienen la parte afectada y el acreedor, un elemento a tener en cuenta es que la simple renuncia de un derecho no constituye un contrato de transacción.
La aplicación de la cláusula de exoneración de responsabilidad por una de las partes es viable, siempre y cuando se pacte de manera expresa y de mutuo acuerdo en el contrato y, a su vez, respete el principio de la buena fe, las normas imperativas, la naturaleza del negocio, entre otros parámetros.
El sueldo básico se debe entender como la remuneración fija que percibe periódicamente un trabajador como retribución de la prestación de un servicio profesional técnico, o el simple desempeño de un cargo, al interior de alguna empresa, y dicho pago es independiente de condicionantes, es decir, que no influye el cumplimiento de determinadas labores o que se generen cierto tipo de hechos o circunstancias, el salario básico es una retribución fija y segura del trabajador, siempre y cuando labore el período completo sobre el que fue determinado el sueldo básico.
Los sindicatos son una asociación de trabajadores mancomunados bajo unos ideales colectivos y tienen como objetivo principal velar y dirigir sus acciones por el bienestar de los afiliados, es importante tener en cuenta que toda persona es libre de afiliarse o desafiliarse a un sindicato.