Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Los socios podrán llamar a responder al administrador por los perjuicios ocasionados a la Sociedad, mediante la acción social de responsabilidad.
Esta Guía Básica de trabajo ha sido elaborada con los lineamientos constitucionales y normativos vigentes hasta el 2015, sobre salario y jornada laboral.
Despedir a un trabajador ausente por motivo de licencias, incapacidades o descansos remunerados, puede ocasionar sanciones y la nulidad del acto.
Por deudas generales o por deudas relacionadas con alimentos o cooperativas, un juez puede ordenar el embargo del salario de un trabajador.
Embargos por deudas generales
Nacen por el incumplimiento de obligaciones como son un crédito bancario, una letra, cheque sin fondos, las deudas personales.
En este tipo de deudas se embarga el 20% del monto que exceda el salario mínimo.
La información suministrada en la propaganda de una publicidad, debe realizarse en idioma español; de lo contrario, se podría inducir al consumidor a error.
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