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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 22 de febrero de 2016

Invalidez cuando se presentan errores al diligenciar un título valor

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

¿Los errores al diligenciar un título valor lo invalidan?, ¿se pueden hacer correcciones?

Establecimiento de multas e intereses a deudas por parte de la administración

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

¿La administración provisional puede establecer multas e intereses a deudas por administración o estas deben ser autorizadas por la asamblea general?

Ilegalidad de pagarés o letras de cambio como garantía en alquiler de inmuebles

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

¿Cuándo son ilegales los pagarés o letras de cambio como garantía en el alquiler de inmuebles?

Mérito ejecutivo

Derecho Comercial Publicado: 22 febrero, 2016

El mérito ejecutivo hace referencia a aquella característica que tienen algunos documentos de hacer exigible el pago de una obligación; estos documentos pueden ser desde títulos valores y actas de conciliación, hasta sentencias, es decir, el mérito ejecutivo aplica para todos los documentos que contengan una obligación clara y exigible. Es decir que si se incumple lo pactado en un documento que preste mérito ejecutivo, se puede exigir el pago mediante vía judicial.

Cobro de administración en propiedad horizontal donde no se han entregado áreas comunes

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

En una propiedad horizontal en la que no se han entregado las áreas comunes, ¿desde cuándo se realiza el cobro de la administración?

[Formato] Formatos 1016, 1017, 1018, 1027, 1054 y 1055: reportes de los mandatarios en contratos de mandato año gravable 2015

FORMATOS, Impuestos, Liquidadores Publicado: 22 febrero, 2016

Para la información exógena del año gravable 2015, y de acuerdo con lo indicado en el numeral 18.10 del artículo 18 de la Resolución 220 del 2014, todo el que haya sido mandatario en contratos de mandato durante el año 2015 (como por ejemplo las empresas inmobiliarias que administran bienes raíces, o las agencias aduaneras que gestionan procesos de importación de mercancías), sin importar si fue mandatario persona natural o mandatario persona jurídica y sin importar el monto de los ingresos brutos en el año 2013 ni del mandante ni del mandatario, deben hacer el reporte de las operaciones que efectuó durante dicho el año 2015 como representante de sus respectivos mandantes.

Acción de tutela: reclamo del pago de la incapacidad de origen común superior a 180 días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 febrero, 2016

Los 2 primeros días de incapacidad están a cargo del empleador; posteriormente, hasta los 180 días, es responsabilidad de la EPS, para después estar a cargo del fondo de pensiones; sin embargo, en ocasiones este último omite su deber o demora en realizarlo.

Pedido de pago parcial de cheque sin fondos suficientes

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

¿Se puede pedir el pago parcial de un cheque sin fondos suficientes?

Forma de realizar el protesto de un cheque y término para hacerlo

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

¿Cómo se realiza el protesto de un cheque y cuál es el término para hacerlo? Si no se realiza en dicho tiempo, ¿pierde validez?

Lesión enorme

Derecho Comercial Publicado: 22 febrero, 2016

La lesión enorme ocurre cuando en una negociación se pacta una obligación con un precio desproporcionado. Esta figura permite que la parte afectada rescinda del contrato por dicho valor desproporcional.

Ilegalidad en la firma de una letra en blanco

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

¿Es ilegal firmar una letra en blanco?

Pago de aportes de trabajador incapacitado, ¿hasta cuándo se deben efectuar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 febrero, 2016

Los trabajadores en situación de incapacidad cuentan con una estabilidad laboral reforzada, la cual obliga a su empleador a pedir autorización al Inspector de Trabajo para finalizar el contrato. Mientras exista dicho vínculo el empleador está obligado a pagar los aportes correspondientes al sistema de salud.

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