Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La contratación de personal se convierte muchas veces en un referente para la determinación del crecimiento empresarial. Frente a una iniciativa de empresa, como nuevo empleador, es importante que conozca los aspectos básicos que dan inicio a una relación laboral y las garantías que dispone la ley para ella.
Reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia determinó los alcances de la representación del empleador, la cual no puede suponer la carga de obligaciones laborales que le competen solo a este. También dispuso que el cambio de dicha representación no supone sustitución patronal.
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