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Etiqueta: contratos a término indefinido

Eliminar un puesto de trabajo no es justa causa para terminar un contrato indefinido

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 mayo, 2024

El artículo 47 del CST establece que el contrato indefinido podrá ser terminado cuando las causas que le dieron origen y la materia del trabajo dejen de existir. A continuación, averiguaremos si eliminar o suprimir un puesto de trabajo es justa causa de finalización del contrato.

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Indemnización por despido: contrato indefinido vs. contrato a término fijo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 octubre, 2023

La ley laboral prevé que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo sin una justa causa de despido, siempre y cuando pague al trabajador una indemnización.
Descubre cual es la diferencia entre la indemnización en el contrato indefinido y en el contrato a término fijo.

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ABC de la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 julio, 2023

La terminación del contrato de trabajo por parte del empleador es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral. Terminarlo de forma incorrecta puede acarrear problemas y demandas cuantiosas.
Descubre en el siguiente análisis el ABC de la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador.

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