Con la modificación al Código Laboral en aspectos sobre préstamos o anticipos de salario, el legislador fue severo al imponer la potestad al Inspector de Trabajo para sancionar al empleador que modifique dichas condiciones.
Los errores más comunes de empleadores y jefes de nómina son los procedimientos para descuentos y retenciones del salario. Asimismo, el temor a descontar del salario y el auxilio de transporte cuando esto es legal.
Es muy común que un trabajador solicite un préstamo a su empleador el cual en muchos casos es facilitado por la empresa, pero, ¿sabemos cuánto es lo máximo que se aconseja prestar?. Aquí una guía.