Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Siguen algunos empleadores usando polígrafos para despedir, cuando el polígrafo mide cambios físicos, pero jamás dice si una respuesta es verdad o mentiras, por lo que no puede ser usado para determinar un despido, además que algunas preguntas pueden violar el derecho a la intimidad.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
