La renuncia voluntaria, aunque no se establece que deba ser escrita, se aconseja entregarla en físico o por correo electrónico, con el fin de que quede clara la fecha de presentación, el día en que se hará efectiva y la explicación sobre si la misma se presenta de forma irrevocable. ¡Hazlo fácil con este formato!
Es deber del empleador aceptar la renuncia de su trabajador cuando este le informa su decisión. Cuando esto ocurre, es recomendable que la empresa comunique a su trabajador que ha aceptado la renuncia y la fecha a partir de la cual se hace efectiva. Ingresa y conoce nuestro formato.
¿En cuáles casos se puede presentar una renuncia laboral motivada por parte del trabajador?
Encuentra la respuesta en el Libro Blanco Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.
Te presentamos esta guía sobre el contenido que debe tener la carta de renuncia del revisor fiscal en cumplimiento de los parámetros formales y contractuales.
Incluye los temas más importantes a exponer en una carta de renuncia realizada por un contador que actúa como revisor fiscal de una empresa.
En derecho laboral prima la voluntad de las partes en cuanto a la ejecución de un contrato laboral. Por esto es factible tanto la renuncia al trabajo por parte del trabajador como el despido por parte del empleador.
Te contaremos cuáles son las consecuencias de la terminación de un contrato de trabajo.
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