Actualícese.com
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 31 de agosto de 2015

Cálculo del monto pensional

Derecho Laboral Publicado: 31 agosto, 2015

La liquidación de la pensión depende del régimen al cual el trabajador haya realizado los aportes. Así, en el régimen de prima media con prestación definida, administrado por Colpensiones, se debe considerar el ingreso base de liquidación –IBL– correspondiente a los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) años anteriores al reconocimiento de la pensión, debidamente actualizados cada año con base en la variación del índice de precios al consumidor –IPC– reportado por el DANE.

Autorizaciones médicas ilegibles vulneran derecho a la salud

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 agosto, 2015

Un paciente de la Nueva EPS acudió a la Personería a solicitar que intercediera, para que agrandaran el tamaño de la letra de unas autorizaciones y hace más de dos meses el Órgano de Control ofició a la EPS y a la Supersalud, pero hasta el momento no se ha obtenido respuesta.

Superindustria declaró judicialmente que Alpina incurrió en competencia desleal en contra de Danone

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 31 agosto, 2015

Se trata de una sentencia judicial en la que la Superindustria encontró acreditado que Alpina incurrió en el acto desleal de imitación sistemática respecto de algunas iniciativas comerciales de Danone.

Término de contrato indefinido por restricciones médicas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 agosto, 2015

En caso de que la restricción médica implique una situación de debilidad manifiesta, en la cual el empleado se encuentra amparado por estabilidad laboral reforzada, solo se podrá formalizar el despido previa autorización del inspector de trabajo.

UGPP: Liquidación Oficial o Resolución Sanción

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 agosto, 2015

Si la UGPP no acepta la defensa de la empresa de un posible error por parte de ellos, no hallan razón a la defensa, se procede a enviar un documento o comunicado “Liquidación Oficial”, notificando lo que la empresa está debiendo por ajustes a Salud, Pensión, parafiscales, etc., sobre uno o varios trabajadores.

Tercerización laboral: Mintrabajo sanciona prácticas irregulares

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 agosto, 2015

El Ministerio del Trabajo sancionó con una multa de mil salarios mínimos, $644.350.000 pesos, a la multinacional Seatech Internacional Inc, procesadora de atún que tiene su sede en la zona industrial de Mamonal, en Cartagena.

Proceso de reorganización: viabilidad de créditos

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 31 agosto, 2015

Durante el proceso de reorganización las empresas tienen la posibilidad de acceder a nuevos mecanismos de financiación, a fin de lograr continuidad al cumplimiento del objeto social; dichos crédito adquieren la naturaleza de gastos administrativos y, por tanto, tiene la misma prelación que las deudas fiscales.

[Contrato] Promesa de Compraventa de Inmueble

Contratos, Derecho Comercial, FORMATOS Publicado: 31 agosto, 2015

En la ejecución de las operaciones comerciales se presenta la posibilidad de comprar o vender un inmueble, frente a lo cual se requiere elaborar, de forma anticipada, un documento que garantice al comprador la adquisición del inmueble, en el que se fijen las reglas para que el vendedor no lo ofrezca a un tercero. Este modelo puede servir de base para elaborar un contrato de Promesa de Compraventa.

Planes Voluntarios de Beneficios

Derecho Laboral Publicado: 31 agosto, 2015

Los planes voluntarios de beneficios –PVB– constituyen acuerdos de negociación entre las empresas y los trabajadores no afiliados a los sindicatos, por lo que sus efectos solo cobijan a quienes lo suscriban o se adhieran a él; por tanto, se ha logrado generar la percepción de que dichos planes no constituyen una herramienta para beneficio laboral de aquellos no sindicalizados, sino que es una estrategia organizacional para desestimular y atacar la asociación sindical en el país, de acuerdo con lo señalado por la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, entidad que le ha recomendado al Gobierno la prohibición de celebración de pactos cuando exista un sindicato.

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito