Supersociedades. Concepto sobre el ejercicio del derecho de inspección por herederos de socio fallecido en una sociedad de responsabilidad limitada.
Así lo afirman analistas que participaron en la elaboración de la Encuesta de Opinión Financiera -EOF-, elaborada por Fedesarrollo y la Bolsa de Valores de Colombia.
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Indicó que los padres adoptivos deben informar a su empleador la fecha de entrega del menos con al menos 2 semanas de anticipación.
Las garantías mobiliarias son operaciones económicas que sirven de garantía y operan frente a bienes muebles del garante. La falta de inscripción en el registro de garantías mobiliarias no afecta la constitución ni la eficacia de las prendas celebradas con antelación a la entrada en vigencia de la Ley 1676 del 2013.
Patricia Cerra, directora de Asociación Colombiana de Venta Directa, afirma que el Decreto 27 del 2016 legitima el trabajo legal y transparente, y enfatiza con claridad, para todos los colombianos, cuál es la forma correcta del mercadeo multinivel.
Los presidentes de bancos son los mejores retribuidos del país con un salario medio de $80 millones de pesos mensuales, aunque el rubro oscila de $60 a $120 millones al mes. Los CEO’s de las compañías son los perfiles más retadores de ubicar en la actualidad.
Compré una prenda de vestir en promoción; al solicitar la cambio me lo negaron, bajo el argumento que los promociones no tienen cambio; ¿esto es legal?, ¿tampoco tendría garantía?
Las tarjetas de crédito de almacenes de cadena ¿son un título valor o título ejecutivo?
Si ocurre un daño de infraestructura en la empresa, ¿el socio industrial tiene que aportar para la reparación?
Si la prima de servicios se pagó el 15 de diciembre sin tener en cuenta en el promedio los recargos del 16 al 31, ¿se debe hacer nuevamente el cálculo donde se considere el valor y reconocer el faltante?
Un empleador que paga por prima un valor superior, ¿puede descontar o solicitar a su trabajador la devolución del dinero?
La mitad de la empresa salió a vacaciones colectivas en diciembre, ¿mi empleador podía obligarme a tomarlas en esa fecha?