Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿El monto de la incapacidad se debe tener en cuenta al momento de pagar aportes parafiscales?
¿Las obligaciones laborales prescriben?
¿Es necesario informarle al trabajador el interés de renovar el contrato o esto opera automáticamente?
¿El empleador puede negar permisos para asistir a citas médicas?
¿Cuál es la base de cotización de los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que no tienen profesiones liberales?
¿Los trabajadores por prestación de servicios con ingresos mensuales inferiores a un smmlv están obligados a realizar los aportes de seguridad social?
¿Cuándo las bonificaciones se consideran factor salarial?
¿Una trabajadora puede ser despedida al día siguiente de regresar de su licencia de maternidad?
¿Cuál es la base mínima y máxima de cotización de los trabajadores independientes?
¿Qué consecuencias trae al empleador no implementar una política de seguridad en el trabajo?
¿Qué medidas puede tomar el trabajador si su empleador le adeuda salarios y entra en proceso de reorganización?
¿Cuál es el porcentaje por el cual se debe reconocer la incapacidad de origen común cuando se tiene salario variable?
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