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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Derecho Laboral

Resolución 1200 del 01-06-2020

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 1 junio, 2020

A través de la Resolución 1200 de 2020, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público introdujo modificaciones a la Resolución 1129 de 2020, fijando nuevas fechas para la remisión por parte de las entidades financieras de los documentos de postulación al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.

Sentencia 11001032500020170086000 (466117) del 21-05-2020

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 21 mayo, 2020

A través de la Sentencia 11001032500020170086000 (466117) de 2020, el Consejo de Estado negó la pretensión del Sindicato de Unificación Nacional de Empleados de la Dian y Finanzas Públicas –Siunedian-finanzas públicas– de declarar la nulidad de la siguiente expresión: “La prima no constituye factor para liquidar elementos salariales o prestacionales”, contenida en el artículo 1 del Decreto 1746 de 2017

Resolución 1129 del 20-05-2020

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 20 mayo, 2020

Por medio de la cual se define la metodología del cálculo de la disminución en ingresos de los beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, los plazos de postulación, los mecanismos de dispersión, y se dictan otras disposiciones.

Decreto Legislativo 677 del 19-05-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 19 mayo, 2020

A través del Decreto Legislativo 677 de 2020, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público modifica el Decreto Legislativo 639 de 2020, por medio del cual se crea el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–.

Entre las modificaciones efectuadas se encuentra la inclusión, como beneficiarios del Paef, de las personas naturales, consorcios y uniones temporales; además, se establecen algunas excepciones para el acceso al programa y se modifican algunas de las condiciones para acceder al apoyo económico.

Decreto 676 del 19-05-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 19 mayo, 2020

A través del Decreto 676 de 2020, el Ministerio del Trabajo incluye el COVID-19 como enfermedad laboral directa para los trabajadores del sector salud en la tabla de enfermedades laborales, en la parte A de la sección II del anexo técnico del Decreto 1477 de 2014.

Decreto 642 del 11-05-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 11 mayo, 2020

A través del Decreto 642 de 2020, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público reglamenta el artículo 53 de la Ley 1955 de 2019 (Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022), en lo relacionado con las gestiones que deben adelantar las entidades que hagan parte del presupuesto general de la nación para reconocer como deuda pública y pago las sentencias o conciliaciones que se encuentren en mora.

Resolución 735 del 08-05-2020

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 8 mayo, 2020

A través de la Resolución 735 de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social determinó el protocolo de bioseguridad para las diferentes actividades del comercio electrónico, con el fin de garantizar la protección a trabajadores, empleadores y sus familias frente a los riesgos que representa el COVID-19.

El protocolo va dirigido a centros de llamada, de contacto, de soporte técnico, de procesamiento de datos y de servicios compartidos, incluidos los business process outsourcing, servicios domiciliarios, mensajería y plataformas digitales.

Decreto Legislativo 639 del 08-05-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 8 mayo, 2020

A través del Decreto legislativo 639 de 2020, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con ocasión de la declaratoria del estado de emergencia económica, social y ecológica por la contingencia del COVID-19, crea el programa de apoyo al empleo formal –Paef–, por medio del cual se otorgará un subsidio equivalente al 40 % ($351.121) de un (1) salario mínimo mensual legal vigente para el pago de la nómina de cada empleado de las empresas pequeñas, medianas o grandes que hayan sufrido una reducción del 20 % en su facturación o ventas en comparación con el mes de abril de 2019.

Decreto 636 del 06-05-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 6 mayo, 2020

A través del Decreto 636 de 2020, el Ministerio del Interior imparte medidas para el mantenimiento del orden público durante la emergencia sanitaria decretada por el COVID-19; entre las que se encuentran el ordenamiento del aislamiento preventivo obligatorio hasta el 25 de mayo de este año y la autorización para la circulación de personas que requieran y/o presten determinados servicios.

Decreto 611 del 30-04-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 30 abril, 2020

A través del Decreto 611 de 2020, el Departamento Administrativo de la Función Pública autoriza el pago de horas extra, dominicales y festivos para los empleados públicos de los niveles profesional, técnico y asistencial del Instituto Nacional de Salud, cualquiera sea su remuneración salarial y durante el tiempo que dure la emergencia sanitaria decretada por el Ministerio de Salud y Protección Social, esto es, hasta el 30 de mayo de este año.

Decreto 607 del 29-04-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 29 abril, 2020

A través del Decreto 607 de abril 29 de 2020, el Ministerio de Salud corrigió errores formales en el Decreto Legislativo 538 de 2020, mediante el cual se adoptaron medidas en el sector salud para contener y mitigar la pandemia del COVID-19 y garantizar la prestación de los servicios de salud, en el marco del estado de emergencia económica, social y ecológica.

En este sentido, el artículo 1 del decreto en cuestión corrigió el yerro contenido en el artículo 7 del Decreto Legislativo 538 de 2020 para hacer referencia expresa al Fondo de Salvamento y Garantías para el Sector Salud –Fonsaet–.

Resolución 000666 del 24-04-2020

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 24 abril, 2020

A través de la Resolución 000666 de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social determinó el protocolo de bioseguridad que deberán seguir, entre otros, las empresas del sector público y privado, aprendices, cooperados de cooperativas y contratantes para evitar la propagación del COVID-19.

Estas medidas deberán ser adoptadas con la asesoría de las administradoras de riesgos laborales –ARL– según las necesidades particulares de cada sector productivo.

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