RESPUESTAS

¿En qué consiste la licencia de paternidad compartida? ¿La licencia parental puede ser flexible de tiempo parcial?   

¿Cuáles son las nuevas medidas antidiscriminatorias en relación con la licencia de paternidad?

¿Cómo se definen los recargos nocturnos, dominicales y festivos? ¿Cuáles son los porcentajes con los que se deben liquidar estos recargos?

¿Un trabajador independiente, que no tiene control administrativo exacto de sus costos y gastos, debe imputar el porcentaje de costos presuntos correspondientes a su actividad, según la Resolución 209 de febrero 13 de 2020, y sobre el valor resultante calcular el 40 % que reportará en la Pila como IBC? 

¿Quién debe asumir la responsabilidad después de que una enfermedad se califique como de origen laboral? 

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la reducción de la jornada laboral, ampliación de la licencia de paternidad, trabajadores independientes y otros temas de actualidad.

¿Cómo se afecta la contabilización de las horas laborales extra con la reducción de la jornada laboral?  

¿Cuál es el tiempo mínimo de cotización para el reconocimiento de las licencias de maternidad y paternidad?

En esta publicación se dan a conocer aspectos importantes relacionados con el contrato laboral, el cual establece el vínculo contractual que surge entre el empleador y el trabajador.

A continuación, conoce los diferentes tipos de contratos que se presentan en este tipo de relaciones laborales.

¿De qué manera la reducción de la jornada laboral afecta la cotización a pensión? 

El acoso laboral u hostigamiento puede ser ocasionado por el empleador o por los compañeros de trabajo. Es importante que las empresas identifiquen, prevengan, corrijan y sancionen esta conducta, de acuerdo con lo estipulado en la Ley 1010 de 2006.

¿Se deben restar del salario y del pago de las prestaciones sociales los días de trabajo en los que los empleados están en huelga?