RESPUESTAS

¿Cuál es el término que tiene la UGPP para investigar y sancionar a los empleadores?  

¿Qué incentivos estableció la Ley de Inversión Social 2155 de 2021 en relación con la generación de nuevos empleos? 

¿En qué casos los empleadores y los empleados del servicio doméstico pueden conciliar sobre el pago de pensión?  

Todo trabajador en Colombia tiene derecho a acceder a los beneficios en seguridad social.

Esta cotización es una obligación del empleador para los trabajadores dependientes y, corre por cuenta propia para los independientes con capacidad económica. Está regulada principalmente por la Ley 100 de 1993. 

¿Puedo tener problemas si le pago una bonificación a mi trabajador y esta solo la tengo en cuenta para calcular seguridad social?

¿Cuándo un trabajador es trasladado a un municipio cercano, el empleador debe reconocerle, además del auxilio de transporte, el transporte intermunicipal?  

¿Traslado a otro municipio obliga al pago de auxilio de transporte adicional? 

¿Debo continuar pagándole prestaciones sociales a un trabajador que lleva un año incapacitado?  

¿Cuáles son las nuevas reglas que tendrá el Paef y hasta cuándo lo amplió la Ley de Inversión Social 2155 de 2021? 

En esta publicación se dan a conocer algunos aspectos relacionados con las prestaciones sociales en Colombia, las cuales son beneficios legales y adicionales al salario que deben reconocer los empleadores a los empleados vinculados bajo un contrato de trabajo con la organización.

En esta publicación se dan a conocer aspectos importantes relacionados conla licencia de paternidad, la cual presentó recientemente novedades por la llegada de la Ley 2114 de julio 29 de 2021.

También la Ley 2114 de 2021 creó la licencia compartidaylicencia parental flexible de tiempo parcial. 

¿Tienen derecho a licencia de paternidad los independientes? ¿Cuál sería su valor?