RESPUESTAS

En la actualidad toda trabajadora que suscriba un contrato de trabajo tiene derecho a disfrutar de la licencia de maternidad, que tiene una duración de 18 semanas. Se tendrá derecho, además, al pago de la prestación económica por parte de la EPS y a las prestaciones sociales.

Al firmar un contrato de trabajo, una de las cláusulas que tiene mayor impacto es la determinación de las condiciones salariales del trabajador, pues con base en este aspecto se determina el monto de los demás pagos o beneficios laborales, como las prestaciones sociales y el auxilio de transporte.

En esta publicación se referencian las causales contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo que facultan al empleador para proceder con el despido de un trabajador, sin que esto implique el pago de algún tipo de indemnización laboral.

¿Una persona que vive en exterior puede hacer aportes a pensión ante Colpensiones?

¿Puede una pareja de esposos acumular sus semanas para pensionarse?

Si una persona cotiza a pensión como trabajador dependiente e independiente, ¿se aumenta el número de semanas para acceder a la pensión de vejez?

¿La reducción del aporte a pensión autorizada por el Decreto Legislativo 558 de 2020 a raíz del COVID-19 afecta a las personas afiliadas a Colpensiones

¿Cómo se pueden consultar y corregir las inconsistencias en la historia laboral de las personas afiliadas a Colpensiones?

¿Cuáles son los requisitos para afiliarse y pensionarse ante Colpensiones? ¿Cómo se determina cuál conviene más entre los fondos privados y Colpensiones?

¿Los trabajadores independientes pueden afiliarse a Colpensiones y hacer cotizaciones por días?

¿Se puede interponer una acción tutela para reclamar la pensión de vejez ante Colpensiones?

A continuación, Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales resuelve inquietudes relacionadas con la adquisición del derecho a la pensión en el régimen de prima media con prestación definida, administrado por Colpensiones.