Para el Consejo Privado de Competitividad, la reforma pensional debe estar alineada con cuatro pilares.
El pilar cero está pensado en quienes no se podrán pensionar, sin embargo, debe ser fiscalmente sostenible.
El primer pilar estaría enfocado a quienes ganan hasta un salario mínimo.
El crecimiento económico del país podría estar impulsado por los sectores agrícola, de construcción y de explotación de minas.
El aumento de las tasas de interés y la tasa de cambio afectará el consumo de los hogares.
La reapertura de la frontera con Venezuela impulsará las exportaciones hacia este país.
La reforma laboral, tal como se conoce hoy, no está enfocada en encontrar formas de formalizar a ese casi 50 % de personas que actualmente trabajan en la informalidad.
Por el contrario, el proyecto está centrado en los trabajadores que ya están dentro del sistema.
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La OIT entregó un análisis que espera sea tenido en cuenta a la hora de elaborar la reforma pensional.
Sistema pensional no es sostenible en el tiempo porque hay dos regímenes asimétricos.
Se debe construir una reforma estructural para eliminar la inequidad y la competencia dentro del sistema.
El último documento del proyecto de ley de la reforma laboral presenta cambios para los contratos a término fijo.
Se permitirá seguir contratando empleados a través de empresas de servicios temporales.
Despido de grupos protegidos se daría por trámite administrativo, mediante un inspector de trabajo.
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El MinTrabajo manifestó que está trabajando con las centrales obreras, con las confederaciones de pensionados, sobre el borrador que ha elaborado la subcomisión de la reforma laboral.
A través de la Resolución 000885 de 2023, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– fijó los requisitos y el procedimiento para la reducción transitoria de sanciones impuestas por dicha entidad. ¿En qué consiste el beneficio y quiénes pueden acogerse?
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La ministra informó que la reforma laboral y pensional será discutida en la comisión permanente de políticas laborales y salariales.
Según Miguel Pérez, a través de la reforma laboral debe quedar claro que las empresas de servicios temporales no son una forma ilegal de contratación.
Con estas se reducen brechas de género, rango de edad y población vulnerable.
Con la reforma laboral se deben reducir tiempos de búsqueda de empleo.
Para Anif, la inequidad social profundiza el sistema pensional actual. Se gasta mucha plata para una cobertura muy baja.
Fedesarrollo indica que uno de los problemas de nuestro sistema pensional es el trato diferencial del pensionado dependiendo del régimen al cual cotiza.
Los impuestos establecidos por la reforma tributaria, o el aumento en los ya existentes, harán que algunos sectores económicos se vean más afectados que otros.
Hay que estar atentos al concepto de empresas o personas con presencia económica significativa que empezará a regir en enero de 2024.
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