En el ámbito laboral, es esencial conocer qué sanciones disciplinarias se pueden imponer a los trabajadores y cuáles están prohibidas por la ley. Este análisis detalla los tipos permitidos y las restricciones que deben respetarse en el entorno laboral.
Las multas impuestas a sociedades por entidades públicas tienen el carácter de acreencias de tipo fiscal por la naturaleza de quien las recauda; por ello, en un proceso de liquidación una acreencia de este tipo gozará de la prelación que la ley le impone.
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