Cuando finaliza un contrato de trabajo, el empleador debe definir si terminó con o sin justa causa. Dependiendo de esto se realizará la liquidación de los valores a la fecha de corte del contrato con o sin indemnización.
Aquí encontrarás el top 5 de los mejores liquidadores de contratos laborales.
En esta conferencia, Juan Fernando Escandón afirma que, el nuevo proyecto de reforma laboral presenta 25 nuevos artículos, 37 no se cambiaron y 20 sufren una modificación sustancial. Este nuevo proyecto no fue socializado como sí se hizo con el anterior, lo que se convierte en un aspecto extraño. Se han establecido 18 temas sobre, […]
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