Los sindicatos colombianos exigen vincular directamente, en los sectores privado y público, a los trabajadores que desarrollan labores misionales y con vocación de permanencia.
Se debe rediseñar el piso de protección social. Además, el régimen pensional debe ser público y de prima media.
El presidente electo Gustavo Petro, pensando en el mercado laboral, ha propuesto un salario para desempleados y otros grupos que no puedan trabajar en el sector privado.
Los subsidios a la contratación se utilizan ante crisis como la pandemia o para poblaciones vulnerables, no de forma permanente.
Aunque los jóvenes tienen altas tasas de desempleo, son las mujeres jóvenes quienes menos probabilidades tienen de conseguir un puesto de trabajo.
Según Anif, se presentó un aumento de la fuerza de trabajo potencial, compuesta por quienes desean trabajar, pero se desalientan ante la búsqueda de empleo.
MinTrabajo lanzó dos plataformas para facilitar acceso al mercado laboral
El Gobierno nacional otorga incentivos diferenciales por crear puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 28 años, y mujeres y hombres mayores de 28 años.
Gobierno nacional espera que el recaudo tributario para este año llegue a los $202,4 billones y la tasa de desempleo proyectada es de 11,8 %.
En la presentación del MFMP, el ministro de Hacienda dijo que pese a las cifras positivas persisten los riesgos en materia de inflación.
La política de empleo de Gustavo Petro se enfoca en un contrato social que genere una alternativa distinta a los subsidios al desempleo y flexibilización laboral.
Rodolfo Hernández busca estrategias en torno al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, así como incrementar el acceso de la mujer al mercado laboral.
Más de la mitad de los trabajadores que trabajan en plataformas digitales tienen solo el bachillerato y menos de un cuarto tienen un título universitario.
Trabajan menos horas que aquellos con perfiles similares en otras actividades.
Migrantes se dedican más a actividades de domicilio y mensajería.
La inclusión de las personas LGBTIQ+ en el mercado laboral ha sido objeto de estudio por el BID.
La entidad concluye que cuando la comunidad LGBTIQ+ no tiene participación igualitaria en la sociedad, existen consecuencias negativas sobre el nivel de desarrollo económico de los países.
Cambios en los aportes a seguridad social y a las cajas de compensación son claves para mejorar el mercado laboral nacional.
Colombia tiene dos mercados laborales: uno formal, con altas inflexibilidades y barreras de entrada y salida; otro informal, altamente flexible y sin protección al trabajador.
En abril la tasa de desempleo se ubicó en 11,2 %, 4,3 puntos porcentuales menos que en el mismo período el año anterior, reportó el Dane.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
