Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En los procesos de contratación, ¿es legal que una empresa solicite pruebas de embarazo?
¿Cuál es el paso a paso para realizar un proceso de descargo laboral?
¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo que puede utilizar una empresa para vincular personal?
¿Qué diferencias hay entre vincular una persona a una empresa por un contrato de trabajo y vincularla por un contrato de prestación de servicios?
¿Los aprendices o practicantes tienen derecho al pago del auxilio de transporte?
¿Qué diferencia hay entre la contratación de un aprendiz y la de un practicante?
¿Cuál es la multa que debe pagar una empresa por no cumplir con la obligación de contratar aprendices?
¿Una empresa puede contratar aprendices de manera voluntaria?
¿Qué derechos laborales tienen los estudiantes que desarrollan actividades en una empresa bajo la modalidad de pasantía?
¿Cómo incide la tasa de desempleo en el pago de los aprendices?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
¿Cuál es ente encargado de supervisar la correcta contratación de aprendices, practicantes o pasantes dentro de una empresa?
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