El recaudo de esta prestación social en Porvenir tuvo un crecimiento del 17,19% respecto al año pasado.
De acuerdo con Porvenir los colombianos usaron las cesantías, en su mayoría, para solventar situaciones de desempleo con desembolsos por $ 1.31 billones.
En la terminación del contrato laboral el trabajador puede realizar el retiro total de sus cesantías.
El empleador debe informar al fondo de cesantías del cese de labores del empleado para que proceda la entrega de las cesantías consignadas.
Encuentra aquí un modelo de carta para realizar esta labor.
Entre el 1 de enero y el 31 de marzo del año en curso, 665.755 afiliados han solicitado a este Fondo sus ahorros en cesantías.
En el transcurso de esta conferencia Andrés Vásquez afirma que las cesantías son una prestación social muy importante para los colombianos y se convirtieron en mucho más relevantes en medio de la pandemia. Desde su punto de vista, cada día las empresas son más responsables en su tarea de consignar las cesantías de los trabajadores, […]
El Ministerio del Trabajo presentó un proyecto de decreto para reglamentar el retiro de cesantías, en términos de la creación de seguros de estudio y retiro programado por parte de los fondos y la posibilidad de que el empleador realice el pago directo de cesantías bajo determinada circunstancia.
Lo anterior quiere decir que un tercio del total de retiros de cesantías (33,4 %) se destinó para que los trabajadores se cubrieran frente a la contingencia del desempleo.
En ocasiones surgen dudas sobre cómo proceder frente a la liquidación y pago de las cesantías cuando se presentan casos particulares, como, por ejemplo, el pago de este concepto en el período de prueba. Resuelva algunos de sus interrogantes a través de este especial de preguntas y respuestas.
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