Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La sección 28 del Estándar para Pymes establece los lineamientos normativos para el reconocimiento, medición, presentación y revelación de los beneficios a empleados, los cuales comprenden las contraprestaciones que la entidad le otorga a sus colaboradores a cambio de sus servicios.
Los beneficios a largo plazo son los beneficios a empleados distintos de los post- empleo y por terminación, cuyo pago no vence dentro de los 12 meses siguientes al cierre del período en el cual los empleados han prestado sus servicios, como por ejemplo, las primas de antigüedad, entre otros.
La sección 28 del Estándar para Pymes señala cada uno de los requerimientos que deben tenerse en cuenta al momento de reconocer una partida que corresponda a beneficios a empleados. Esta sección define cuatro categorías que se mencionarán a continuación.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
