El teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo remoto han adquirido relevancia significativa, por lo que en una reforma laboral se deben regular de forma específica.
La regulación adecuada asegura que los trabajadores no sean explotados y que se mantengan condiciones laborales justas y equitativas.
Natalia Jiménez afirma que con la reactivación económica, las empresas de todos los sectores en el país han retomado sus actividades. Aunque muchas compañías han optado por la presencialidad, el trabajo remoto, teletrabajo, trabajo en casa e híbrido han llegado, al parecer, para quedarse. Lo anterior, en gran medida porque las expectativas de los trabajadores […]
En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo. Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías. Hoy, los jóvenes buscan salarios […]
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