Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles empresas se encuentran obligadas a lleva a cabo el registro único de trabajadores extranjeros en Colombia –Rutec– y cuál es sanción por no hacerlo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador es incapacitado por cuatro meses debido un accidente de trabajo, ¿quién debe asumir el pago de la incapacidad? ¿Desde qué fecha se debe efectuar el pago y cómo se genera el desembolso de este?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué norma de carácter laboral se establece que las acreencias laborales deben efectuarse con base en 30 días en el mes?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
De acuerdo con las nuevas directrices que establece el Decreto 1273 de 2018, ¿cómo deben hacerse los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes vinculados por cooperativas?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Un trabajador puede solicitar el retiro parcial de cesantías para mejoras de vivienda, aun cuando se encuentre embargado por deudas alimentarias?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es correcto que una empresa cambie de horario cuando no hay material para laborar y luego exija a los trabajadores que cuando haya material se compensen las horas no trabajadas?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si los 30 días de antelación finalizan un domingo o festivo, ¿cuándo se puede entregar el preaviso de la no prórroga del contrato? ¿Se puede entregar si el trabajador se encuentra en vacaciones?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿La empresa se encuentra obligada a otorgar permisos a los trabajadores para realizar diligencias personales?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué conceptos deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador del servicio doméstico que solo laboró por 9 meses?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo aplica el pago y el reembolso de una incapacidad cuando el empleado trabaja en dos empresas de manera simultánea?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Cuando se efectúa un ascenso laboral, ¿el empleador está en la obligación de pactar un nuevo contrato con el trabajador? En ese caso, ¿aplica un nuevo período de prueba?
Cuando se firma un contrato de trabajo es necesario que todos los empleadores tengan claridad sobre las obligaciones que se adquieren, como el pago de las acreencias laborales y las respectivas afiliaciones a seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
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