RESPUESTAS

Por regla general, y en concordancia con lo establecido en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, la jornada máxima de trabajo debe ser de 48 horas a la semana para evitar, entre otros inconvenientes, sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.

¿Cuál es el procedimiento para realizar aportes a seguridad social por primera vez para trabajadores dependientes e independientes?

¿Cómo puede un trabajador verificar si la empresa le está realizando correctamente los aportes a seguridad social? ¿Qué puede hacer si detecta inconsistencias?

¿Qué norma obliga a un rentista de capital a realizar pagos a seguridad social? ¿Cómo se determina el IBC en este caso?

¿La UGPP puede tomar los ingresos que fueron reportados en la declaración de renta para determinar si existe o no evasión de aportes a la seguridad social?

¿Los trabajadores domésticos que laboran por días tienen derecho al pago del descanso dominical? Si la respuesta es afirmativa, ¿dicho valor se toma como base para pagar la seguridad social?

¿Cómo se paga la seguridad social de un trabajador cuando una parte del salario es en especie?

¿Cuál es el ingreso base de cotización a seguridad social con el cual se reconoce una licencia de maternidad o paternidad? ¿Qué ocurre si se tiene un salario variable?

¿Cuál es el ingreso base para que un empleado que tiene el salario embargado por una deuda de alimentos cotice a seguridad social?

¿Cuánto tiempo tiene la UGPP para reclamar pagos de seguridad social? ¿Esta entidad puede proceder con el embargo de bienes del afiliado omiso?

¿Cuál es el tiempo mínimo de cotización a seguridad social para tener derecho al pago de una incapacidad médica de origen común y de origen laboral?

¿Cuántos contratos de trabajo puede suscribir una misma persona sin caer en la ilegalidad o quedar sujeta a la pérdida de beneficios laborales