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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

RESPUESTAS

Multa para empleadores por no contratar aprendices

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la multa que deben asumir las empresas que tienen 15 trabajadores o más por no vincular aprendices?

Sanción para empresas por el incumplimiento de la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción por no implementar el SG-SST en una empresa?

Empresas de servicios temporales: definición y regulación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

En esta publicación se relacionan los principales aspectos relacionados con el funcionamiento de las denominadas empresas de servicios temporales, las cuales tienen dos tipos de trabajadores: de planta y en misión, pues así lo menciona el artículo 2.2.6.5.4 del Decreto 1072 de 2015

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Consultorio laboral sobre sanciones y multas para el empleador con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las principales sanciones y multas que debe asumir todo empleador por el incumplimiento de obligaciones de ley.

Sanciones por no contratar correctamente al personal de una empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción por emplear a una persona en una empresa sin un contrato de trabajo o con uno que no corresponde?

Sanción para empleador que no consigna las cesantías a más tardar el 14 de febrero

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción por escoger arbitrariamente el fondo de cesantías del trabajador, no consignarlas antes del 14 de febrero de un determinado año y no realizar el pago de sus intereses?

Sanción para empleador que no realiza los aportes seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción para el empleador que no realiza los aportes a seguridad social ni a parafiscales?

Sanción por no elaborar y no publicar el reglamento interno de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción para la empresa que no cuenta con un reglamento interno de trabajo?

Aporte al fondo de solidaridad pensional: ¿en qué consiste y cómo se calcula?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 septiembre, 2020

En esta publicación se relacionan los principales aspectos relacionados con la obligación de aportar al fondo de solidaridad pensional de que trata el artículo 20 de Ley 100 de 1993.

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Ingreso base de cotización a seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 septiembre, 2020

En esta publicación se analizan en detalle algunas particularidades respecto a la determinación del ingreso base de cotización a seguridad social, es decir, a salud, pensión y ARL, el cual oscila entre 1 y 25 salarios mínimos.

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Consultorio laboral: seguridad social sobre salario en especie, embargado y otros

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 septiembre, 2020

A continuación, Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta cotización de pagos de aportes a seguridad social, es decir, salud, pensión y ARL, obligación que recae sobre los trabajadores dependientes e independientes.

Planilla para la corrección de aportes a seguridad social y sus efectos laborales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 septiembre, 2020

¿Qué planilla se debe utilizar para corregir el ingreso base de cotización a seguridad social? ¿Dicha corrección genera la obligación de pagar alguna sanción?

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