Esta es una gran oportunidad para que las personas que están incluidas en el Registro Único de Víctimas accedan a empleos dignos, luego de haber sufrido las consecuencias del conflicto que les tocó vivir.
Para Jairo Gamboa, la crisis de la formalización laboral en Colombia se ve afectada por factores como el género, la edad, el nivel educativo y el salario mínimo.
Reformas laborales, pensionales y fiscales aliviarían un poco las obligaciones patronales y harían más inclusivo el mercado laboral.
Cifras de la PILA indican que los empleos formales se han recuperado como resultado de las medidas implementadas por el Gobierno nacional.
Según el índice de pobreza multidimensional, los altos costos de contratación y la fijación de salarios mínimos altos no permiten expandir los beneficios de la formalidad laboral.
El deterioro del componente laboral se explica por un crecimiento de los hogares con miembros en la informalidad.
En esta conferencia, Jaime Tenjo afirma que el informe presentado por la Misión de Empleo confirma lo obvio: el mercado laboral colombiano funciona muy mal y es uno de los principales obstáculos hacia una sociedad más próspera e incluyente. Las causas son múltiples, profundas y complejas y su solución necesita de una multiplicidad de políticas […]
¿Es acertada la decisión del Banco de la República de subir la tasa de interés en 100 puntos básicos para alcanzar la estabilidad de precios? Con una inflación acumulada de 5,62 %, –de las más altas en los últimos cinco años– cerró el 2021. Los alimentos y bebidas alcohólicas han tenido incrementos considerables en sus […]
Según las conclusiones de la Misión de Empleo, las mujeres dedican menos horas diarias de trabajo, esto se debe en parte a que ellas enfrentan una sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidado.
Además, la misma regulación laboral en Colombia colabora para que exista una brecha de género.
Como parte de la estrategia para que más colombianos busquen trabajo a través del Servicio Público de Empleo –SPE–, se debe incentivar que los empleadores reporten sus vacantes.
Por la crisis del COVID-19 hubo una reducción en el número de personas registradas y en el de empresas inscritas en el SPE.
Los certificados en competencias laborales reconocen las habilidades y experiencias adquiridas de las personas, lo que amplia sus posibilidades de empleo, facilitando su acceso al mercado de trabajo.
Andrés Acero explica que los empleadores se pueden postular hasta 12 veces al programa de apoyo a la creación de nuevos empleos.
Todos los empleadores, personas naturales, jurídicas, patrimonios autónomos, entre otros, se pueden postular.
La UGPP validará cuántos empleados estaban reportados en la Pila a marzo de 2021.
Los empleos están dirigidos a jóvenes colombianos para que se formen en tecnología y sean líderes del sector. Se buscan ingenieros se software y profesionales de ciberseguridad.
De cumplirse los pronósticos de crecimiento económico de 2021, 2022 y 2023, la expansión promedio anual de la economía desde 2019 hasta 2023 sería del 2,4 %. El Banco de la República publicó su Informe de Política Monetaria de enero de 2022, en donde se revisa al alza su pronóstico de crecimiento económico de Colombia […]
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
