Etiqueta: Jairo Enrique Santander

“Muchas organizaciones no reconocen los gastos que empleados deben asumir trabajando desde casa”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 julio, 2020

Frente al trabajo en casa, Jairo Enrique Santander dice que persisten prácticas lesivas, como la presión por disponibilidad 24/7 y dar respuestas fuera del tiempo acordado.

La norma debe garantizar un límite de tiempo de disponibilidad del trabajador, mecanismos de control y evaluación del desempeño.

“Sector informal es el más impactado, es urgente acelerar políticas de formalización de empleo”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 abril, 2020

Jairo Santander explica a los empleadores que período de vacaciones permite un margen de maniobra importante.

Cajas de compensación tienen una ventana de oportunidad grande en la actual situación.

Luego de la pandemia, el Gobierno nacional debe empezar un plan real de formalización del empleo público.

Empleos de mala calidad y con bajos niveles de ingresos abundan en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 agosto, 2019

Existe una estrecha relación entre tener un empleo de mala calidad y la posibilidad de no pensionarse. Jairo Santander, Mario Valencia y Mario Cruz discuten sobre cómo los bajos salarios caracterizan a un mercado laboral que para algunos pone en riesgo el disfrute de un dinero en su etapa de vejez.

Actualidad del mercado laboral colombiano es un argumento para que tasa de desempleo siga en alza

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 julio, 2019

Cristina Fernández afirma que  contrario a lo que sucedía a principio de 2019, hay una tendencia más consolidada al alza del desempleo. Para Rosario Córdoba, el comportamiento del mercado laboral limita la generación de empleo. Jairo Santander dice que dicho mercado debe presentar ofertas de calidad.

Empleo de baja calidad en Colombia, un lunar que acrecienta la demanda laboral en el país

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 junio, 2019

La OIT afirma que la calidad de los empleos a nivel mundial está empeorando. Jairo Enrique Santander e Iván Daniel Jaramillo Jassir señalan que se debe trabajar para que los empleos formales sean atractivos para las personas, y una fórmula es fortaleciendo e impulsando el Servicio Público de Empleo.

¿En cuáles frentes debe trabajar el Ministerio del Trabajo para reducir la informalidad laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 marzo, 2019

Jairo Santander, Iván Daniel Jaramillo y María Sol Navia aseguran que se debe trabajar en una estrategia centrada en el trabajo decente. La flexibilización de normas la disminuir impuestos para las empresas con fin de que estas contraten formalmente empleado son algunas propuestas que plantean.

«Pago por horas pone en condición de mayor vulnerabilidad a un grupo importante de trabajadores»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 marzo, 2019

Para Jairo Santander, economista, docente y miembro del Cider, propuestas como la que considera la ministra del trabajo reflejan una comprensión limitada del fenómeno de la informalidad laboral, entendiendo dicha condición como el cumplimiento de ciertos requisitos y no como una forma de vida.

“Voluntad del Gobierno de mejorar salarios debería reflejarse en que el mínimo aumente un 6 %”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 diciembre, 2018

Jairo Enrique Santander, director del Departamento de Economía de la Universidad Central afirma que, aunque la ministra del trabajo considere «bajito» el salario mínimo, es poco realista pensar que esto implicará una variación en la postura conservadora del aumento del mismo al momento de la negociación.

         

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