Una persona es vinculada a una empresa mediante un contrato a término fijo de 4 meses, pero en el primer mes sufre una incapacidad ha prorrogado por todo el tiempo de su contrato a la fecha de terminación del contrato. ¿A este empleado se le puede despedir?
¿Qué monto debe cobrar un trabajador por los conceptos de liquidación e indemnización por despido sin justa causa cuando se tiene contrato indefinido desde hacer 14 años?
¿Los empleados del servicio doméstico que laboran por días requieren la liquidación del contrato de trabajo? En caso afirmativo, ¿cómo se debe realizar y qué tipo beneficios tienen este tipo de trabajadores?
¿Qué derechos laborales puede reclamar un administrador de una finca pecuaria para la cual laboró durante 21 años, que nunca firmó contrato alguno y de cuyos servicios han decidido prescindir argumentando un cambio de actividad en la finca, pasando esta última a ser una inmobiliaria?
¿A qué hace referencia la jornada de trabajo? ¿Cuándo surge la obligación de pagar horas extra? ¿Cuál es el máximo de horas que pueden ser pactadas en la jornada de trabajo?
¿Cómo hacer la liquidación de una indemnización por pérdida de capacidad laboral con ocasión a una incapacidad permanente parcial?
Si un empleado tiene un accidente en su moto, ¿quién debe asumir los gastos de hospitalización y las incapacidades médicas?
¿Cómo debe liquidarse el sueldo de la primera y segunda quincena de enero 2019 de un trabajador que devenga un salario mínimo a través de un contrato a término fijo?
Si una persona lleva 5 años trabajando en la misma empresa y ya desea retirarse, ¿con que antelación debe pasar la carta de renuncia para que no se afecten los montos de la liquidación?
¿Una incapacidad de origen laboral puede ser extendida por fuera de los 720 días por parte de la ARL? ¿Cuál es el tiempo máximo que debe esperar una persona para obtener la calificación por pérdida de capacidad laboral?
Si un empleado pide permiso para ir a una cita médica y se toma medio día, ¿se le puede descontar todo el día y el domingo, o cuál es el procedimiento a seguir? ¿A cuántos permisos para citas médicas tiene derecho un trabajador?
Si una persona trabaja 12 horas, de las cuales 4 son extra, ¿cuánto tiempo tiene para almorzar? Adicionalmente, si solo tiene derecho a una (1) hora, ¿esta se descuenta de las horas extra?