Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Es clave adoptar medidas para dinamizar la participación y empleabilidad de mujeres y jóvenes. La reactivación del empleo femenino requerirá continuar con los esfuerzos para la reapertura segura de guarderías y colegios, también de la puesta en marcha de una política nacional del cuidado.
Casi 1.1 millón de mujeres, de 1.8 millones de personas que ingresaron a la inactividad en 2020, tuvieron que salir del mercado laboral para dedicarse a oficios del hogar.
Dada la feminización de ciertas labores, las mujeres tienen una clara desventaja frente a los hombres en medio de la pandemia.
Comercio, industria y actividades inmobiliarias aportarían costos económicos más altos.
En cuanto a la tasa de desempleo, se vería un aumento entre 146.000 y 220.000 desempleados.
Se deben implementar estrategias para garantizar la protección de trabajadores informales frente al COVID-19.
Para Anif, el actual mercado laboral presenta dificultades para recuperar el empleo formal, ya que no tiene la flexibilidad de adaptación del segmento informal.
La entidad manifiesta que las cuarentenas no tienen beneficios claros en el empleo, pero sí impactos económicos significativos y duraderos.
Fedesarrollo prevé el costo económico y la pérdida de empleos como consecuencia de las más recientes medidas de confinamiento adoptadas en Colombia.
En noviembre de 2020 hubo 300.000 trabajadores informales menos que en el mismo período de 2019. La tasa de informalidad en noviembre de 2020 se ubicó en 48,7 %. El Dane reveló que la población ocupada para noviembre del año anterior, en las 23 ciudades principales, fue de 11 millones, lo que quiere decir que […]
Las mujeres, un sector golpeado por el desempleo, requieren más empleos de calidad.
Son necesarias políticas públicas que promuevan y faciliten su inserción y permanencia laboral.
Se debe erradicar la discriminación adoptando procesos laborales diseñados bajo el principio de igualdad sustantiva.
Los trabajadores en Colombia consiguen empleo a través de canales que en su mayoría son informales.
En los últimos años se ha presentado un crecimiento tanto en número de aspirantes como en vacantes registradas en el Servicio Público de Empleo.
El incremento en la brecha de género, la continua pérdida de empleo formal y la tímida respuesta en la generación de empleo de algunos sectores son los grandes desafíos de cara a la recuperación del mercado laboral.
La pandemia facilitó la implementación del trabajo remoto y derrumbó los mitos y preocupaciones que había alrededor de este.
Al principio, el trabajo remoto fue tomado con desconfianza por los empresarios; luego de meses se ha encontrado una mejora en el desempeño de sus colaboradores.
En Colombia, según la OCDE, más del 60 % de los trabajadores son informales y no cuentan con seguridad social. Tienen un mayor riesgo de caer en la pobreza.
Se plantean estrategias para reconstruir los mercados laborales, crear más empleo y aumentar la capacidad de los servicios públicos de empleo.
Dentro de las propuestas que ha hecho el CPC par reactivar el mercado laboral también está subsidiar la recontratación de trabajadores despedidos durante la pandemia.
De igual forma, imprimir mayor flexibilidad al mercado laboral y permitir la contribución a seguridad social por trabajo por horas.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
