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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 27 de julio de 2015

[Acta] Constitución de COPASST

Actas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 27 julio, 2015

Con la Ley 1429 del 2010 o Ley de Formalización y Generación de Empleo, desapareció la obligación de radicar el acta de constitución y la modificación de sus integrantes ante la Oficina del Trabajo, pero no ha desaparecido la obligación de constituir el COPASST para las empresas que tengan más de 10 trabajadores. Recuerde, no tenerlo puede ser motivo para que la ARL no quiera reconocer una enfermedad o accidente como profesional.

Asamblea de Copropietarios

CASOS PRÁCTICOS, Propiedad Horizontal Publicado: 27 julio, 2015

En una propiedad horizontal la Asamblea General de Copropietarios constituye el mayor órgano de dirección y está conformada por los propietarios de bienes privados o sus representantes o delegados. Todos los propietarios de bienes privados que integren el edificio o conjunto tienen derecho a participar en las deliberaciones que se lleven a cabo, y a votar en ellas; pero es importante tener en cuenta que el voto de cada propietario tiene un peso porcentual equivalente al coeficiente de copropiedad del respectivo bien privado.

El Poder del Salario Emocional – Amparo Ramírez S.

OPINIÓN Publicado: 27 julio, 2015

Así como las empresas disponen de significativas inversiones para la fidelización del cliente externo y, asimismo, permanencia en el mercado sea cual fuere el producto que distribuyan, también es de extrema importancia la fidelización del cliente interno, pues, constituye el alma de la empresa.

El Servicio Doméstico y la pensión sanción

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 julio, 2015

La Sentencia T-782 del 2014 revive las condiciones de seguridad social de las empleadas del servicio doméstico, y cómo pese a los fallos y jurisprudencia en la materia, siguen siendo continuamente violados sus derechos mediante contrataciones informales.

Cuando el salario mínimo no está garantizado

Derecho Laboral Publicado: 27 julio, 2015

Se debe tener presente que la garantía de que ningún trabajador podrá devengar menos del salario mínimo está supeditada al cumplimiento la jornada máxima laboral.

Seguridad Social: importancia de definir partidas salariales y no salariales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 julio, 2015

La determinación de los conceptos que constituyen salario es fundamental para los empleadores, pues ello les permite realizar una liquidación adecuada de los aportes a la Seguridad Social y evitar incurrir en sanciones impuestas por la UGPP por evasión de aportes al SGSS.

Nueva normatividad: incentivos para delatores de competencia desleal

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 27 julio, 2015

El Ministerio de Industria y Comercio, mediante el Decreto 1523 de julio 16 del 2015, reglamentó los beneficios a las personas naturales y jurídicas que colaboren en la detección y represión de carteles, y mantendrá la exoneración de la totalidad de la multa al primer delator que aporte pruebas e información suficiente, y estableció una reducción entre 30% y 50% por dicho concepto al segundo delator.

Los Consorcios pueden demandar y ser demandados

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 27 julio, 2015

Los consorcios son agrupaciones de empresas que, de acuerdo con la jurisprudencia del Consejo de Estado, se encuentran dotados de capacidad jurídica para contratar y para comparecer en el proceso, a pesar de que no son personas jurídicas como las sociedades comerciales, fundaciones, entre otros.

Poder General y Poder Especial. Son distintos en su elaboración

ACTUALIDAD, Derecho Comercial, Propiedad Horizontal Publicado: 27 julio, 2015

La Ley 1564 del 2012, autoriza que, salvo cuando se requiera expresamente la presencia del involucrado, se podrá actuar por medio de apoderados para que nos representen en trámites privados, administrativos y judiciales. Veamos qué tipo de poderes existen y cómo se pueden otorgar.

Pensión de vejez: número de semanas que se deben cotizar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 julio, 2015

El número de semanas que se deben cotizar para acceder a la pensión depende del régimen de transición. Son 1.000 semanas para los cotizantes que cumplieron con los requisitos para pertenecer a este régimen; los demás deben revisar lo dispuesto en el acto legislativo 001 del 2005.

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