El litisconsorcio es una figura jurídica que se presenta cuando en un proceso judicial concurren varios sujetos de derecho en un mismo extremo del litigio, ya se la parte demandante o la parte demandada. El CGP establece que existen tres tipos de litisconsorcio: facultativo, cuasinecesario y necesario.
Una mujer acaba de cumplir los 58 años de edad y tiene cotizadas 687 semanas al fondo de pensión de Colpensiones; actualmente no se encuentra trabajando. ¿De acuerdo con lo anterior es posible que esta persona puede solicitar media pensión?
¿Qué norma establece que el empleador inicialmente debe pagar las incapacidades superiores a los tres días al empleado en la nómina y posteriormente solicitar el reembolso ante la EPS?
La letra de cambio es un documento negociable que obliga a un librado o deudor a pagar dentro de un plazo fijo una determinada suma de dinero a un librador o acreedor con la posibilidad de pactar una tasa de interés, a plazo o condición y por mora, con los límites establecidos en la ley.
¿Ante qué entidad se puede denunciar una empresa que solicita el examen de embarazo a las aspirantes a un cargo?
¿La ARL está obligada a responder por los accidentes que pueda presentar una persona que está vinculada bajo la figura del teletrabajo?
¿Qué personas pueden acceder al Mecanismo de Protección al Cesante y cuáles son los beneficios?
La capacidad dispositiva es uno de los requisitos exigidos por el artículo 99 del Código General del Proceso a la parte accionada en una demanda para poder allanarse a los hechos y las pretensiones del accionante, es decir, para aceptar las condiciones planteadas por el accionante de la demanda.
¿Es legal pactar una parte del salario de un empleado en especie?, ¿en qué proporción?
La Supersociedades determina las empresas que deberán adoptar programas de transparencia y ética empresarial. Estos programas deben estar orientados a prevenir que sus asociados, empleados, proveedores y demás, que actúen en su nombre o representación incurran en el delito de soborno transnacional.
Mediante el Decreto 1115 de junio 29 de 2017, el Ministerio de Comercio amplió por segunda vez los plazos de inscripción en el RNBD, pues, a la fecha, solo el 25% de los obligados ha efectuado su registro. Las personas jurídicas tendrán plazo hasta enero de 2018 y las naturales hasta enero de 2019.
Si apliqué a una oferta de trabajo en una empresa y posteriormente me llaman para informar que no seré tenido en cuenta para la selección de la vacante porque tengo 40 años, ¿puedo interponer una queja ante el Ministerio de Trabajo?
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