Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
53,4 % de los jefes de hogar y sus cónyuges afirmó en junio de 2021 que la situación económica de su hogar era peor en comparación con la vivida 12 meses atrás.
Se espera que casi el 50 % de la población del país se beneficie con los programar sociales. Ingreso Solidario sería el programa que lleve el mayor peso.
El 24 de julio de 2021 se anunció la primera iniciativa de emprendimiento con enfoque de género que se financiará con la Ley de Regalías.
El objetivo del acuerdo es promover la cultura de la legalidad laboral para el respeto y garantía de los derechos de los trabajadores.
Para Juan Mauricio Joya, si bien no se crearán nuevos empleos como efecto de modificar la jornada, la ley no incentiva a las empresas a eliminar puestos de trabajo.
La ley asegura que no se modifica ninguna de las condiciones del empleado, lo que incluye salario, primas, vacaciones, etc.
Establecer reformas como la no suspensión de descuentos por concepto de libranza, favoreciendo a cooperativas, vulnera el principio de igualdad de los acreedores.
Querer fijar mayores exigencias para declararse en insolvencia si el deudor tiene créditos con empresas de economía solidaria es negativo.
En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con la pensión, la cual se clasifica en tres: de vejez, de invalidez y de sobrevivientes. Esta prestación económica se encuentra regulada por la Ley 100 de 1993 y la Ley 797 de 2003, principalmente.
¿Se puede despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada? ¿Cuál es el procedimiento para realizar el despido?
Este liquidador de Excel permite calcular el valor de la licencia de maternidad de una trabajadora dependiente o independiente que cotizó por un tiempo inferior al período de gestación.
Cabe anotar que, aunque se pague la licencia por un menor valor, no se deben afectar los días que la madre descansará.
¿Cuáles son los efectos que se derivan del despido ilegal de trabajadores con estabilidad laboral reforzada?
¿En qué consiste la carga de la prueba en la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad?
¿Es obligatorio renovar el contrato laboral a término fijo cuando se trata de una mujer embarazada?
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