Derecho Laboral

El Ministerio del Trabajo reitera que cuando un empleador tuvo a su servicio un trabajador que falleció, el empleador debe realizar los avisos para comparencia de los interesados y entregar las sumas adeudadas a quienes tienen derecho a percibirlos, de acuerdo con el orden sucesoral.

El Ministerio del Trabajo reitera que cuando se concede licencia remunerada o permiso temporal no hay afectación de los aportes al sistema de seguridad social; aunque el trabajador no presta el servicio, recibe remuneración como si lo estuviera haciendo.

El Ministerio del Trabajo aclara que los trabajadores del servicio doméstico deben ser contratados directamente por su empleador, y ostentan los derechos de cualquier trabajador en cumplimiento de las condiciones especiales; dada una contratación diferente se configura la tercerización ilegal.

El Ministerio del Trabajo reitera que el ICETEX puede acudir al descuento salarial cuando el pago de la obligación se encuentre vencido, sin embargo, debe velar por la protección del salario mínimo, vital y móvil de los trabajadores comprometidos (beneficiario y deudor solidario).

El Ministerio del Trabajo reitera que no existe norma legal dentro del ordenamiento jurídico que prohíba que una empresa contrate a una persona que se encuentra reportada en las centrales de riesgo.

El Ministerio del Trabajo concluye que, conforme al artículo 406 del Código Sustantivo del Trabajo, gozarán de la protección foral dos de los miembros, por empresa, de la comisión estatutaria de reclamos, indistintamente que pertenezcan o no al mismo sindicato de industria.

El CTCP concluye que el reintegro a la entidad del auxilio por incapacidad por parte de la EPS deberá reconocerse como un menor valor del gasto, si el pago por parte de la entidad al trabajador se reconoció en la contabilidad como un gasto; o bien, como un menor valor de la cuenta por cobrar, si esta se reconoció así al momento de realizar el pago al trabajador, y no como un ingreso de la entidad.

Modificaciones relacionadas con los programas de becas y el proceso para acceder a los mismos.

Corte Suprema de JusticiaSentencia SL4078Septiembre 03 de 2019      La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL4078 de 2019, determinó que frente al consumo del alcohol y sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo, el empleador tiene un deber de prevención que consiste en llevar a cabo, junto con la […]

Si un empleado renuncia voluntariamente, ¿la empresa se encuentra obligada a aceptar la renuncia? ¿Cómo se hace la liquidación si el contrato es a término indefinido?

Conozca, entre otros aspectos, cómo debe cotizar a seguridad social una persona con salario integral, un aprendiz o un trabajador independiente, y cuántas planillas existen para hacerlo. A continuación, presentamos las 9 recomendaciones más importantes al momento de pagar la seguridad social.

A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.