Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cómo se calculan los aportes parafiscales por disfrute o compensación de vacaciones?
Si una persona pasa de un contrato de aprendiz a un contrato laboral en la misma empresa, ¿para efectos del pago de las prestaciones sociales no se tiene en cuenta el tiempo de aprendiz?
Ten en cuenta estos aspectos relacionados con la estabilidad laboral reforzada, figura jurídica que protege a los trabajadores de ser despedidos sin una causa objetiva cuando se encuentren en situación de vulnerabilidad.
Conoce los efectos del despido ilegal bajo la estabilidad laboral reforzada.
Te presentamos aspectos importantes relacionados con los derechos laborales de los trabajadores del servicio doméstico, los cuales realizan tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, conducción y demás labores propias del hogar.
En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con la contratación de aprendices, medida que deben tomar todas las empresas que tengan 15 o más empleados vinculados, de acuerdo con lo establecido en el artículo 32 de la Ley 789 de 2002.
¿En qué consiste la licencia por calamidad doméstica? ¿Cuántos días se deben otorgar de licencia por grave calamidad doméstica?
En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la liquidación y pago de la seguridad social de trabajadores independientes y otros temas de actualidad.
¿En qué consiste la nueva jornada máxima establecida en la Ley 2101 del 2021? ¿Cómo afecta esta ley los festivos?
¿Puede una persona pagar seguridad social únicamente en junio y no en los otros meses en vista de que no obtuvo ingresos? ¿Cuál es el monto mínimo de cotización a la seguridad social de trabajadores independientes?
¿Quiénes deben pagar seguridad social como independientes en 2021?
¿Los empleadores pueden exigir tarjeta militar para contratar a jóvenes entre 18 y 28 años?
¿Cómo aplica la indemnización por no pagar la liquidación laboral al término del contrato?
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