Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cómo debe realizarse un llamado de atención a un trabajador? ¿Con cuántos llamados de atención se puede proceder al despido con justa causa?
¿Cómo se liquida la nómina de una persona que trabaja de domingo a domingo, a la cual se le otorga un día compensatorio entre la semana?
¿Cuál es la duración de la licencia por luto y bajo qué condiciones es otorgada? ¿Para dicha licencia se toman en cuenta los sábados?
¿El piso de protección social puede ser aplicado por trabajadores dependientes e independientes?
¿El piso de protección social realmente permite la contratación por horas?
A continuación, se tratan los principales aspectos relacionados con la actuación de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– respecto a la obligación de realizar los aportes a seguridad social en debida forma.
¿Una empresa de servicios temporales puede vincular a sus trabajadores de planta o en misión al piso de protección social?
¿Los trabajadores del servicio doméstico pueden ser beneficiarios del piso de protección social?
¿En cuál entidad se debe hacer la afiliación y el pago para acceder al piso de protección social?
¿Qué papel juega la UGPP en la aprobación del piso de protección social reglamentado por el Decreto 1174 de 2020?
¿Las personas acogidas al piso de protección social tienen derecho al reconocimiento de la pensión por vejez, invalidez o de sobrevivencia?
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con el piso de protección social en Colombia, reglamentado por el Decreto 1174 de 2020.
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