La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por año. Esta se reconoce en dos pagos: la mitad el 30 de junio y la otra mitad, el 20 de diciembre. Calcula el valor de la prima semestral con esta herramienta.
El cálculo de costos de un trabajador doméstico por días en 2025 incluye salario, auxilio de transporte, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones. Aprende cómo realizarlo.
Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025.
¿Qué aspectos tener en cuenta con relación a los pagos referentes a beneficios extralegales como primas extralegales?
¿Cómo prepararse para las acreencias que se deben pagar en enero y febrero como intereses a las Cesantías y Cesantías?
¿Qué ocurre si la prima de servicios no se paga el 20 de diciembre del 2024?
¿Cómo se calcula la prima de un trabajador que tuvo salario variable, ejemplo comisiones o destajo?
¿Qué ocurre si un trabajador ingresa a laborar después del 20 de diciembre del 2024, se le paga prima en diciembre de este año?
¿Qué aspectos importantes debo tener en cuenta en mi negocio o mi empresa frente al pago de la prima de servicios?
¿Es posible contratar personal por horas en diciembre y qué aspectos debo tener en cuenta?
¿Qué aspectos en materia de contratación laboral tener en cuenta en época de diciembre del 2024?
La prima de servicios es una prestación obligatoria que el empleador debe pagar a sus trabajadores, mientras que la prima extralegal es un beneficio adicional que se otorga de manera voluntaria. Descubre sus diferencias.
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