Etiqueta: salario mínimo

¿El salario mínimo se convierte en un obstáculo para generar empleos formales en Colombia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 mayo, 2022

La amplia brecha entre el nivel del salario mínimo y la productividad de los trabajadores podría ser una causa para no vincular personas de manera formal.
La flexibilidad laboral, a niveles del salario mínimo, podría ser beneficiosa para vincular poblaciones de difícil empleabilidad.

Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022: consejos para no incurrir en errores

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 11 mayo, 2022

¿Sabes qué debes tener en cuenta a la hora de contratar un trabajador con salario mínimo 2022? ¿Qué conceptos se deben pagar? ¿Qué descuentos se le debe realizar al trabajador?

Entérate con la Revista Actualícese Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022.

Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022: conoce los conceptos, precisiones y descuentos

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 5 mayo, 2022

¿Sabes cuáles son los costos y conceptos inherentes a la contratación de un trabajador con salario mínimo para este año?

Despeja esta y demás dudas con la Revista Actualícese Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022. 

Revista Actualícese edición 127: Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022

Auditoría y revisoría fiscal, Derecho Comercial, Derecho Laboral, Desarrollo Profesional, Estándares Internacionales, Impuestos, PUBLICACIONES, Revistas, TEMAS Publicado: 3 mayo, 2022

Edición # 127 de mayo del 2022 de la Revista ACTUALÍCESE.

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[2022] Histórico de salario mínimo y auxilio de transporte

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 18 marzo, 2022

En este documento dejamos consignado el histórico del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– y del auxilio de transporte en Colombia con sus respectivos incrementos porcentuales anuales desde el año 1990 hasta el 2022. Conoce cómo han variado estos dos conceptos en el tiempo.

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[2022] Histórico de la variación nominal del salario mínimo vs. la inflación 1993-2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 18 marzo, 2022

En este documento encontrarás el histórico de la variación nominal del salario mínimo vs. la inflación desde 1993 a 2021 (en PDF y versión online en Data Studio).

Así mismo, podrás observar la diferencia obtenida entre el aumento de dicho salario y la inflación para dicho período.

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Carta para notificar un incremento de salario

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 4 marzo, 2022

Con este modelo de carta puedes notificar un incremento de salario por el aumento del salario mínimo, por políticas corporativas o como un incentivo.

Esto teniendo en cuenta que todo trabajador tiene derecho a una remuneración mínima, proporcional a la cantidad y calidad de su trabajo.

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“Porcentaje de personas que viven del salario mínimo y hacen parte de una población informal es alto”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 febrero, 2022

Para Jairo Gamboa, la crisis de la formalización laboral en Colombia se ve afectada por factores como el género, la edad, el nivel educativo y el salario mínimo.
Reformas laborales, pensionales y fiscales aliviarían un poco las obligaciones patronales y harían más inclusivo el mercado laboral.

5 aspectos clave sobre el pago de salarios en Colombia en 2022

Sin categoría Publicado: 31 enero, 2022

Se consideran salarios todas las remuneraciones fijas o variables que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, de acuerdo con el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
Te presentamos 5 aspectos clave sobre el pago de salarios en Colombia para el año 2022.

Conferencia: Liquidación de nómina e intereses de cesantías

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 27 enero, 2022

En esta conferencia, Tatiana García recuerda que para liquidar el aumento del salario mínimo en la nómina se debe tener claro que el mínimo de este año y el auxilio de transporte que suman $1.117.172 y aplican desde este mes. El aumento del 10,07 % solo influye para quienes devengan un salario mínimo y cuenten con auxilio de transporte. Es decir, la base salarial, sube de $908.456 a $1.000.000 para 2022, incrementando en $91.488. En cuanto a los errores al efectuar el cambio salarial, es común que las empresas se equivoquen al incrementar erróneamente el porcentaje, así mismo al no tener en cuenta u omitir las variables de aumento del subsidio de transporte. Los intereses de cesantías son la primera obligación contractual en 2022 sobre las prestaciones sociales de un contrato a término fijo o indefinido. El empleado recibe este dinero por medio de su nómina y tiene como fecha límite de pago el 31 de enero. Para calcularlos, corresponden al 12 % de las cesantías proporcionales a los días trabajados. Acerca del conferencista García es Ingeniera Industrial, experta en automatización de nómina y es la encargada de asegurarse que todos los clientes de Nominapp tengan la mejor experiencia. Ha […]

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Consultorio laboral sobre contratación laboral, salario mínimo y otros temas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, aumento del salario mínimo, salario integral, auxilio de transporte, auxilio de conectividad y otros temas de actualidad.

Salario mínimo mensual en Colombia para 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuál fue el incremento del salario mínimo mensual en Colombia para el 2022?

Salarios que se deben actualizar de forma obligatoria en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Qué salarios tienen que actualizarse de forma obligatoria por el cambio de año y el aumento del valor del salario mínimo? ¿Los empleadores están obligados a aumentar el valor de la remuneración de los trabajadores que devengan más del mínimo?

Crecimiento económico y empleo en Colombia: ¿cuál podría ser el panorama para 2022?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Finanzas Publicado: 21 enero, 2022

Paola Ríos afirma que el 2021 fue un éxito en crecimiento económico, pero no en recuperación de empleo.
En 2022 habrá menores tasas de crecimiento y mayores costos salariales para crear empleos formales, lo que hará difícil reducir los altos índices de desempleo.

[Guía] Información laboral 2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías, TEMAS Publicado: 20 enero, 2022

En el ámbito laboral existen determinadas obligaciones que deben cumplir los empleadores y trabajadores independientes.

A continuación, te traemos un compendio de la información laboral más importante para tener en cuenta por la vigencia 2022.

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Registro Nacional de Turismo: su reactivación tendrá un menor valor este año

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 17 enero, 2022

El cobro del Registro Nacional de Turismo -RNT- no se hará en salarios mínimos sino en unidades de valor tributario -UVT.

Aumento de salario mínimo e intereses de cesantías: recomendaciones para no cometer errores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 enero, 2022

El salario mínimo y el auxilio de transporte suman $1.117.172 y aplican desde este mes.

Incremento del mínimo no es obligatorio para trabajadores independientes, freelancers o quienes están por contrato de prestación de servicios.

La fecha límite de pago de intereses de cesantías es el 31 de enero de 2022.

Gobierno ha desindexado mayoría de tarifas, cobros, multas y sanciones que aumentaban con el salario mínimo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Finanzas Publicado: 12 enero, 2022

Ministro de Hacienda, José Manuel Restrepo, destacó que este tipo de acciones permiten que se presente un aumento real del salario mínimo para los colombianos.

Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2022

Entre las obligaciones de los empleadores está el pago de salarios, seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales que deben tenerse en cuenta al calcular los costos de contratar un trabajador con salario mínimo.

A continuación, conoce en promedio los costos que representa dicha contratación en 2022.

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[Infografía] Indicadores laborales y comerciales más importantes en 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2022

Con la entrada en vigor de un nuevo año se incrementa el valor de algunos conceptos, como el salario mínimo, el auxilio de transporte, entre otros. A continuación, te presentamos las cifras concertadas de los indicadores laborales y comerciales para tener en cuenta en 2022.

         

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