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Etiqueta: contratación laboral

¿Habrá cambios en los pagos no salariales para el año 2025? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 febrero, 2025

¿Se presentan cambios en materia de pagos no salariales para el año 2025?

Salario mínimo y auxilio de transporte en 2025: conoce el valor del incremento y su impacto  

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 febrero, 2025

¿Cuál fue el valor sobre el cual aumentó el SMLMV y auxilio de transporte para el año 2025? 

Aportes a seguridad social: lo que cambia con el nuevo salario mínimo. 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 febrero, 2025

¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en el pago de aportes a seguridad social?

Costos de contratar a un trabajador con el salario mínimo de 2025 en Colombia

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 17 enero, 2025

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025. Para una mayor visualización de las temáticas que aborda este Especial Actualícese, te invitamos a […]

[Conferencia] Indicadores laborales a considerar en 2025

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 16 enero, 2025

Con cada nuevo año, los indicadores laborales se convierten en el termómetro que mide la salud de la economía y el mercado de trabajo, en 2025, entender la evolución de factores como la productividad laboral y los costos de la nómina impactan en las decisiones empresariales y personales. Los indicadores revelan mucho más que cifras […]

Prohibido exigir vacunación contra COVID-19 para acceder a un empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 noviembre, 2024

La Corte Constitucional determinó que exigir vacunación contra el COVID-19 como requisito para acceder a un empleo es discriminatorio. El fallo establece que esta práctica vulnera el principio de igualdad y carece de justificación tras el fin de la emergencia sanitaria.

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Top 5: los mejores liquidadores de contrato laboral que todo contador debe tener

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2024

Cuando finaliza un contrato de trabajo, el empleador debe definir si terminó con o sin justa causa. Dependiendo de esto se realizará la liquidación de los valores a la fecha de corte del contrato con o sin indemnización.

Aquí encontrarás el top 5 de los mejores liquidadores de contratos laborales.

Modelo de llamado de atención  

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 13 junio, 2024

Te compartimos una guía para realizar correctamente un llamado de atención. Pero, recuerda que es indispensable utilizar el recurso de descargos cuando un trabajador infringe alguna de las normas o incumple con sus deberes u obligaciones, dando cumplimiento al derecho de defensa.

Licencia por luto: ¿qué pasa cuando fallecen varios familiares a la vez?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 junio, 2024

La licencia por luto es un permiso concedido al trabajador para que pueda ausentarse del trabajo debido al fallecimiento de un familiar cercano. Sin embargo, ¿qué pasa cuando fallecen dos o más familiares simultáneamente? ¿El tiempo de la licencia es acumulable? A continuación, conoce la respuesta.

¿El contrato de aprendizaje se suspende durante las vacaciones colectivas?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 julio, 2023

El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación que puede tener una duración máxima de 2 años y comprende una etapa lectiva y una etapa productiva. Sin embargo, ante el otorgamiento de las vacaciones colectivas, ¿este contrato se suspende?
Descubre la respuesta aquí.

¿El límite del IBC consolida aportes para trabajador dependiente e independiente?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 junio, 2023

Cuando una persona efectúa aportes al sistema de seguridad social como trabajador dependiente e independiente de forma simultánea y la suma de sus ingresos mensuales devengados supera los 25 smmlv del límite del IBC, ¿debe ajustar el monto para que no supere dicho límite?
Conoce aquí la respuesta.

¿Qué buscan las empresas para contratar talento humano?

OPINIÓN Publicado: 15 junio, 2023

El conocimiento integral y las habilidades blandas son factores esenciales que las compañías tienen en cuenta en la atracción del talento humano.
Por lo tanto, para las instituciones educativas el talento joven y sénior deben estar acordes con lo que demandan las organizaciones en la actualidad.

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