Etiqueta: recursos humanos

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal –UGPP– ha desarrollado un nuevo esquema de presunción de costos que representa un cambio significativo en la forma en que los trabajadores independientes cotizan a la seguridad social. Este esquema busca equilibrar las cargas tributarias y parafiscales mediante un enfoque simplificado y más inclusivo. En esta conferencia, Diego […]

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es un desafío constante para las empresas que buscan proteger a sus colaboradores y cumplir con las normativas vigentes. En este contexto, la inteligencia artificial está revolucionando la forma en que identificamos riesgos, prevenimos accidentes y monitoreamos la salud de los equipos de trabajo. En […]

El cierre de mes es un momento crucial para cualquier organización, especialmente cuando se trata de gestionar obligaciones laborales como la prima de servicios, las cesantías y las vacaciones colectivas. Estos aspectos no solo implican un cumplimiento normativo clave, sino que también impactan directamente en la planificación financiera de la empresa y en la satisfacción […]

El pago de cesantías es una obligación clave para los empresarios, especialmente en los plazos establecidos por la ley, cumplir con este deber legal no solo es una obligación, sino también una muestra de responsabilidad hacia sus empleados. Este ABC te ayudará a comprender su propósito, las normativas vigentes y los pasos necesarios para asegurar […]

La liquidación precisa de los turnos laborales y el cálculo adecuado de los domingos son elementos clave en la gestión de la nómina de una empresa, especialmente cuando se busca cumplir con la normatividad laboral vigente. Para realizar una liquidación correcta de los turnos, es necesario establecer de manera clara y exacta las horas de […]

Aprender a generar valor para una compañía es un objetivo que todo empleado debe tener al interior de cualquier compañía. Igualmente, crecer a nivel personal y profesional debe ser una meta. En esta conferencia, Rubén Barreto explica que, para lograr lo anterior, se deben presentar tres pilares: estrategia centrada en las personas, empresas sostenibles y […]

Encuentra aquí las principales actividades que se deben realizar para la contratación laboral en Colombia. Se trata de una lista de chequeo útil que contiene lo más relevante a solicitar a un trabajador al momento de su ingreso laboral, como requisitos para la afiliación a la seguridad social, etc.

¿Tenemos la sensación de que la Inteligencia Artificial es una amenaza para los empleados en las organizaciones? Samuel Sala nos aleja de ese temor a través de una conferencia que desarrolla 5 puntos claves de la intervención de la IA en los procesos de Talento Humano. 1. Reclutamiento y Selección2. Gestión de Talento3. Formación y […]

En esta conferencia, Adriana Leuro afirma que, la toma de decisiones al interior de las organizaciones es un factor relevante. Para esto hay que tener en cuenta los riesgos, lo que se define como la posibilidad de sufrir pérdidas, originadas en varias fuentes, una de ellas el recurso humano. Explica que, los riesgos de las […]

Si el mercado laboral actual presenta nuevos empleos, las personas deben entrenar, desarrollar y consolidar nuevas habilidades.
Helena López Casares afirma que el ritmo de penetración de la tecnología y la transformación digital ha consolidado nuevas carreras universitarias.
Conoce más aquí.

Hoy por hoy el mercado laboral exige que las empresas gestionen la rotación de personal brindando herramientas para equilibrar la vida personal y la laboral.
Al interior de las organizaciones debe haber un liderazgo sostenible con pilares de auto liderazgo, inclusión, apertura al cambio y bienestar.

Según el Dane, los empleados que realizan trabajo remoto en Colombia disminuyen y muchos han regresado a la presencialidad.
Para Jorge Matiz, los modelos híbridos cada día ganan más adeptos.
Magnolia Riaño dice que los nuevos modelos facilitan conciliación familiar y optimizan los recursos de las empresas.