Con el paso de los días, la fecha de inicio del proceso de implementación de las NIIF se aproxima a pasos agigantados, y a pesar de la gran difusión realizada tanto por el Consejo Técnico de Contaduría Pública – CTCP, Las Superintendencias de Sociedades y de Transporte y Puertos y el Propio Ministerio de Comercio Industria y Turismo, podemos afirmar que si bien algunos contadores están preocupados de este proceso también muchos han esperado un posible aplazamiento que no ha llegado y que no se vislumbra en el corto plazo.
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Artículos Publicados
Aquí hablamos de...
Viernes, mayo 25, 2012
[La Cita] IPSAS para el sector público
El principal objetivo de los Estándares Internacionales para el Sector Público (IPSAS), es poder brindar transparencia y realizar una rendición de cuentas de la mejor manera posible. Esto generaría mayor confianza tanto para aquellos que prestan servicios o proveen bienes a las entidades del Estado, como para los ciudadanos. También, se podrían evaluar posibles riesgos y control de activos de las diferentes entidades estatales
Resumen Semanal / Del 21 al 25 de mayo de 2012
Cada semana les presentamos un completo resumen con los editoriales, herramientas, conferencias y el material más relevante a nivel Tributario, Contable, Laboral, de Negocios e Investigativo que publicamos en actualicese.com.
Jueves, mayo 24, 2012
Liquidación privada sin pasivos externos: necesario aviso público para aprobar cuenta final (*)
Si bien la Ley 1429 de 2010 estableció un procedimiento expedito para adelantar la liquidación privada de una sociedad cuando no presenta pasivos externos, la Supersociedades acaba de señalar que el aviso público del Artículo 232 del Código de Comercio sigue siendo necesario.
(*) Este contenido es exclusivo para Suscriptores ORO pero está abierto temporalmente por 10 días. Dejará de estar abierto para todos el 03-06-2012
Subsanar decisiones ineficaces o nulas de asambleas, ¿se puede?
Se ha presentado que una vez publicadas las actas de las asambleas del máximo órgano social, se observa que se cometieron irregularidades que significan decisiones ineficaces o nulas. ¿Qué se puede hacer en esos casos, se puede subsanar, se puede ratificar posteriormente dichas decisiones?
Caos Informático en la DIAN: “sería interesante que el gremio de los contadores hiciera una veeduría”
Ingeniero de Sistemas y columnista, Thierry Ways, pone el dedo en la llaga cuando se habla del caos en la DIAN. Afirma que la percepción que tienen los usuarios es que el sistema informático es innecesariamente complejo y frágil. Piensa, además, que si funcionara correctamente, no colapsaría así hayan personas que dejan sus obligaciones tributarias para lo último.
[La Norma] Registro de libros de pequeñas empresas
En el Concepto 21505 de marzo 30 de 2012, la DIAN indica que las pequeñas empresas que se acogen a los beneficios de la Ley 1429 de diciembre 29 de 2010, no estarían obligadas a cumplir con el requisito que les exige el Artículo 6 del Decreto 4910 de diciembre 26 de 2011, de demostrar que han inscrito sus libros de contabilidad en papel en las Cámaras de Comercio.
Miércoles, mayo 23, 2012
¿Por qué los trabajadores colombianos se oponen al Seguro de Desempleo?
Se busca garantizar la protección del desempleado durante el tiempo de búsqueda de empleo, y por eso se contemplan seis meses de ingreso equivalente a un porcentaje del salario promedio percibido durante los últimos 12 meses de aportes. El tema de las cesantías no cae bien entre las Centrales Obreras.
[La Cita] Reubicación laboral
La Ley obliga al empleador a que tiene que reubicar al trabajador en el cargo que desempeñaba o en otro compatible con las capacidades que conserva tras su discapacidad, bien sea transitoria o permanente, tanto así que debe reubicar a otros trabajadores si es del caso.
Libros de pequeñas empresas no se tienen que registrar en Cámara de Comercio
Con su Concepto 21505 de marzo 30 de 2012 la DIAN aceptó que lo dicho por el Decreto-Ley 019 de enero de 2012 deroga tácitamente parte de lo que se les había pedido a las pequeñas empresas en el Decreto ordinario 4910 de diciembre 26 de 2011.
Martes, mayo 22, 2012
Pensión sanción: cualquier clase de empleador puede ser condenado a su pago
Es obligación de los empleadores de cualquier índole afiliar a sus trabajadores al régimen contributivo de seguridad social en salud, pensión y riesgos profesionales. Cuando no se afilia y el trabajador labora determinado tiempo continuo o discontinuo para el mismo empleador, se afectó su derecho a una pensión, por lo que podría demandar el pago de la Pensión Sanción.
Pérdida de capacidad laboral transitoria o permanente: empleador tiene que reubicar (*)
De acuerdo a la discapacidad sufrida por un trabajador o por el tipo de tratamiento que está recibiendo para recuperarse de un accidente o enfermedad bien de origen común o profesional, el empleador tiene la obligación de facilitar la reubicación laboral, si ello es necesario.
(*) Este contenido es exclusivo para Suscriptores ORO pero está abierto temporalmente por 10 días. Dejará de estar abierto para todos el 01-06-2012
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