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Jueves, febrero 9, 2012

Lea bien, ahorre sus cesantías y no se las gaste

Hasta el próximo 14 de febrero los empleadores tienen plazo de consignar las cesantías de sus empleados. La idea es que a los colombianos no les pique el bolsillo y se las gasten innecesariamente.

Socios y propietarios que no puedan asistir a reuniones: características de su delegado o apoderado

Cuando el accionista o socio en una sociedad mercantil, o el propietario en una propiedad horizontal, no puedan asistir a una asamblea de accionistas, junta de socios o asamblea de propietarios, es válido que nombren un apoderado o delegado que los represente. ¿Qué características y facultades tiene dicho representante?

[La Cita] Lo primero que se debe entregar por el año gravable 2011 es…

El primer reporte que se debe entregar es el de las cifras contables 2011 a Supersociedades. Lo que se debe hacer es depurar las cifras contables a diciembre 31 de 2011, efectuando todos los ajustes contables que se requieran.

Miércoles, febrero 8, 2012

[La Cifra] Los billones de pesos que hacen falta para que el Plan de Desarrollo sea una realidad en Bogotá

4 billones de pesos es la cantidad de dinero adicional que necesita el gobierno bogotano para garantizar la financiación del Plan de Desarrollo.

Calidad de empleo en Colombia, situación que deja mucho qué desear

Mientras que en diversos países sudamericanos hay amplia demanda de vacantes, en el nuestro, así la tasa de desempleo vaya por un dígito, la calidad de los empleos está en tela de juicio.

Reportes a Supersociedades, renta, precios de transferencia, exógena, ¿por dónde empezar?

Algunas empresas o personas tendrán que responder por todos o varios de estos informes relacionados con el año gravable 2011, pero el calendario en que se vencerán no es necesariamente el mismo el cual se deberían atender estas obligaciones. Se puede concluir entonces que muchos tendrán que tener todo preparado antes de marzo 12 de 2012. Los más estresados son los revisores y auditores que atienden a varios clientes al mismo tiempo.

Martes, febrero 7, 2012

[La Fecha] Pago primera cuota Declaración de Renta Grandes Contribuyentes

Según el Artículo 1° del Decreto 4907 de 2011, a partir del 8 de febrero de 2012 es el pago de la primera cuota de Declaración de Renta para los Grandes Contribuyentes.

[La Fecha] Ventaja para los que se afilien o trasladen desde un Fondo Privado al FNA

14 de Febrero de 2012. Los trabajadores que trasladen sus cesantías desde un Fondo Privado al FNA o que se afilien a más tardar en esta fecha, ingresarán inmediatamente con el puntaje mínimo necesario, para poder solicitar crédito para vivienda.

“Queremos recuperar la confianza de los ciudadanos sobre qué se hace con los impuestos”: Ricardo Bonilla

Dialogamos con el actual Secretario de Hacienda de Bogotá sobre la realidad de los impuestos en la capital colombiana; y el posible endeudamiento en el que se caería para construir obras; entre otros temas.

[La Cita] El Formulario 110 y las pequeñas empresas de la Ley 1429

El Formulario 110 para la declaración de renta 2011, cuando la pequeña empresa es de persona jurídica, se presentará virtualmente. Así se lo indican los numerales 11 y 12 del artículo 1° de la Resolución 12761 de diciembre 9 de 2011. En los formularios virtuales, el renglón de impuesto de renta lo calcula automáticamente el portal de la DIAN.

Ley Antitrámites cambia forma de pago de incapacidades y licencias

Con el nuevo Decreto-Legislativo 019 de 2012, o como muchos lo llaman Ley Antitrámites, el trabajador no tendrá que desgastarse con la EPS reclamando la incapacidad, pero si debe seguir presentándola ante el empleador para justificar su ausencia.

Despido de trabajador discapacitado por justa causa, ya no necesita autorización previa del Inspector (*)

La Ley 361 de 1997 se modificó mediante la Ley Antitrámites. Dicha norma exigía al empleador la previa autorización del Inspector de Trabajo para poder desvincular a un trabajador cuando éste tenía alguna limitación o se encontraba en un periodo de debilidad manifiesta. Ahora, si hay justa causa, lo hará directamente el empleador previa diligencia de descargos.

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