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Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La ley laboral advierte que el trabajador puede participar de los beneficios de la empresa, pero nunca asumir sus riesgos, de manera que un problema de liquidez, un embargo o una crisis económica en la compañía no justifica la falta de pago de salarios o prestaciones del trabajador.[…] Este contenido[...]

¿A qué trabajadores no les aplica la reducción de la jornada laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El próximo 15 de julio de 2024, la jornada laboral para los trabajadores en Colombia, que estaba establecida en 47 horas a la semana, se reducirá en una hora, quedando en 46. Esta será la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. Aquí te contamos a quiénes no les[...]

CTCP recuerda prohibición de doble rol de contador y auditor en una misma entidad

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal, Contabilidad Publicado: 24 junio, 2025 El CTCP indica que, el ejercicio de ambas funciones de manera simultánea vulnera los principios de independencia y objetividad establecidos en la Ley 43 de 1990. Mediante el Concepto 2025-0170, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública -CTCP- resolvió una consulta sobre si un mismo profesional puede actuar como contador[...]

Así opera el fuero de salud en los contratos a término fijo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El fuero de salud es una protección que tienen los trabajadores que se encuentran en una situación de vulnerabilidad por motivos de salud. Esta implica que no pueden ser despedidos debido a su condición. Aquí te contamos cómo opera en los contratos de trabajo a término fijo.[…] Este contenido solo[...]

La carga de demostrar la buena fe en la indemnización moratoria recae en el empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La Corte Suprema de Justicia recordó que la indemnización por no pago de salarios y prestaciones no opera de forma automática, sino que se debe considerar la conducta del empleador. Por lo tanto, si el empleador pretende eximirse del pago de la sanción, debe demostrar que actuó de buena fe.[…][...]

Exámenes médicos prohibidos en los procesos de selección de personal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 Los exámenes médicos en los procesos de selección de personal son aquellos que se realizan con el fin de evaluar la aptitud física y mental del aspirante a un puesto de trabajo. Sin embargo, la empresa no puede solicitar cualquier tipo de examen, ya que existen prohibiciones legales.[...]

¿Cuál debe ser el valor mínimo de la dotación?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La dotación se refiere a la obligación del empleador de proporcionar al trabajador calzado y vestido necesarios para el desempeño de las labores en el lugar de trabajo. Esta obligación se debe cumplir al menos tres veces al año y no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.[...]

Concepto de la Dian aclara retención en la fuente para honorarios

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 24 junio, 2025 La Dian ha fijado su posición frente a la retención en la fuente por rentas de trabajo que no provienen de una relación laboral, como honorarios de independientes. La Dian a través del Radicado: 001163 – 2024DP000305261 del 12 de junio de 2025, reconsidera sus anteriores conceptos (Oficios 913305 y[...]

Mintrabajo debe diseñar ruta para atender quejas de discriminación en procesos de selección laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La Corte Constitucional se pronunció sobre la exclusión de los procesos de selección laboral de mujeres en estado de gestación. A través de la Sentencia T-165 de 2025, la Corte Constitucional indicó que, el Ministerio del Trabajo debe diseñar una ruta para la atención de quejas de presuntos actos de[...]

¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La diligencia de descargos es una citación en la cual un trabajador, en situación de presunta falta o incumplimiento laboral, tiene la oportunidad de presentar su versión de los hechos ante su empleador. Aquí te contamos si esta diligencia es un requisito obligatorio antes de realizar un despido.[...]

Reforma laboral será ley, pasó a sanción presidencial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La reforma laboral ya es una realidad y solo le falta la firma presidencial para que sea ley. Recibió el visto bueno por parte del Sena y la Cámara. Con el respaldo mayoritario del Congreso, la reforma laboral del Gobierno del presidente Gustavo Petro quedó aprobada este y pasó a[...]

Checklist para que el proceso del cierre mensual sea un éxito

ACTUALIDAD, CONFERENCIAS, Impuestos Publicado: 20 junio, 2025 Checklist para que el proceso del cierre mensual sea un éxito[...]
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