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Año: 2017

«Programas como BEPS y Colombia Mayor constituyen un estímulo a la informalidad»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2017

Iván Jaramillo, investigador del observatorio laboral de la Universidad del Rosario, opina que al Gobierno se le hizo tarde discutir una reforma pensional, ya que la idea era hacerlo en marzo con las recomendaciones de la OCDE, y que lograr un consenso entre los diversos actores es un obstáculo.

Pensión de sobrevivientes: documentos que se deben presentar para tramitarla en Colpensiones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2017

El monto mensual de la pensión de sobrevivientes por muerte del pensionado será igual al 100 % de la pensión y no podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. A continuación, señalamos los documentos a presentar, según el tipo de beneficiario, para reclamarla en Colpensiones.

Juntas directivas en empresas establecidas en Zomac: inquietudes generadas a la hora de invertir

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 4 diciembre, 2017

Confecámaras lanzó guía para que las juntas directivas de las empresas interesadas en invertir en las Zomac se cuestionen alrededor de 6 puntos y conozcan aspectos a evaluar antes de realizar la inversión. Factores como el medio ambiente, las autoridades locales y la seguridad, son relevantes.

Cotización a pensión para personas que prestan el servicio militar

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Cuándo una persona presta el servicio militar, la entidad para la que trabaja (el batallón o las fuerzas militares o el Estado mismo) debe cotizarle a pensión?, de ser así, ¿en qué momento se hacen efectivos dichos aportes?, ¿cuál es el procedimiento a seguir para que esas semanas aparezcan en el reporte de la historia laboral? 

Presupuestos laborales en contratación con docentes del sector privado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2017

Los profesores que trabajan para instituciones de educación en el sector privado tienen un tratamiento especial dentro del Código Sustantivo del Trabajo y en el sistema general de seguridad social, esto obedece a que el año escolar solo tiene una duración de 10 meses. Aquí se explican los pormenores.

Indexación de salario cuando se despide al empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una empresa necesita liquidar a un trabajador que fue despedido en el año 1995, debe tomar el salario de 1995 o debe indexar el salario al año 2017?

Proceso a llevar a cabo cuando miembros del Copasst renuncian

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si dos empleados que pertenecían al Copasst renuncian a la empresa, qué proceso se debe llevar a cabo?

Suspensión de la afiliación a la EPS

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2017

La afiliación a los servicios de salud en el sistema general de seguridad social se suspende por factores como la terminación del vínculo laboral que el afiliado tiene con su empleador, o porque el trabajador independiente no se encuentra en la posibilidad de seguir pagando los aportes.

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[Infografía] Formas de hacer protesto de cheque

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2017

Cuando dentro del plazo correspondiente el beneficiario de un cheque se acerca a la entidad bancaria para cobrarlo y esta no paga total o parcialmente el título valor, debe hacerse obligatoriamente una anotación conocida como “protesto” para que no se produzca la caducidad de la acción cambiaria.

Sumatoria de semanas de cotización cuando se cotiza como dependiente e independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una persona cotiza como dependiente y como independiente, tal situación incrementa el número de semanas de cotización a pensión?

¿Puede rehusarse el trabajador a laborar horas extras?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2017

De acuerdo a las facultades que le otorga el principio del ius variandi, el empleador puede en determinado momento variar la jornada de un trabajador. El único límite en procesos de este tipo es que se respete en todo momento el honor, la dignidad y los derechos del trabajador.

Las autoridades están lejos de trabajar en edificios de cristal – Hernando Bermúdez Gómez

OPINIÓN Publicado: 4 diciembre, 2017

Cuando se quita o pone requisitos en una norma, alguna razón se tiene para obrar así. ¿Cuál puede ser la causa que lleve a no hacer pública su motivación? Aunque incomode, debemos decir que se trata de transparencia. Los ciudadanos tienen derecho a saber con qué criterios se les sujeta a unas normas.

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