Por Clase

De acuerdo con lo establecido en el artículo 233 del Código Sustantivo del Trabajo, la consecuencia jurídica derivada del incumplimiento por parte del trabajador en la utilización del calzado y vestido de labor es eximir al empleador de la obligación de suministro en el periodo siguiente.

Servicios exentos. Servicios prestados a la Embajada Americana.

Terminación de contrato de trabajo a término fijo trabajador incapacitado.

Para solicitar la autorización de despido colectivo de los trabajadores se debe acudir previamente ante el Ministerio de la Protección Social . Sin la previa autorización del Ministerio se genera la ineficacia del despido y el pago de los salarios a los trabajadores.

No podría considerarse como un detrimento para el trabajador, que el empleador reajuste los procesos internos de su establecimiento y con ello, logre disminuir las jornadas suplementarias de trabajo, por cuanto ese factor haría parte del salario variable el trabajador, sin que llegara a afectar su salario básico.

Por la cual se imparten instrucciones sobre el trámite a seguir respecto de las solicitudes de autorización de reducción de anticipo en casos individuales.

Si la incapacidad es el auxilio económico asumido por el Sistema de Seguridad Social, a través de la EPS -tratándose de una incapacidad de origen común-, no tendría el trabajador por qué asumir los gastos generados por dicho evento.

Servicios Gravados. Contratos de construcción, reparaciones y reformas.

Si el empleador no está dispuesto a llegar a ningún acuerdo, el juez es la autoridad competente para dirimir la controversia que puede vulnerar los derechos inalienables del trabajador, precisó.

Las personas que se encuentran percibiendo una pensión y desean vincularse al mercado laboral mediante un contrato de prestación de servicios, deberán efectuar aportes obligatorios al Sistema General de Salud en la misma E.P.S que hayan elegido, aunque de su mesada también se les efectúe el respectivo descuento para esta entidad, y voluntarios al Sistema General de Riesgos profesionales.

Marcos normativos de los impuestos en Colombia.

El empleador al no remitir a la entidad crediticia las cuotas descontadas por nómina, puede llegar a vulnerar los derechos del trabajador, pues lo encausa en un proceso judicial en su contra, así como, conlleva un daño económico por la falta de pago del crédito adquirido.