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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Por Clase

Concepto 11458 de 14-05-2019

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 14 mayo, 2019

Dian Concepto 11458 Mayo 14 de 2019 Mediante la presente doctrina, la Dian concluye que el IVA pagado en la adquisición de activos fijos no resulta computable como costo o gasto, de acuerdo con las disposiciones del impuesto sobre la renta. Por consiguiente, el IVA no podrá tomarse como descuento en el impuesto sobre las […]

Empresas que pueden aplicar la figura del teletrabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Las empresas, sin importar el número de trabajadores, ¿pueden aplicar la figura del teletrabajo? 

Consultorio laboral de mayo 13 de 2019

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Pago de la prima de servicios para trabajadores de empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Los trabajadores vinculados a una entidad a través de una empresa de servicios temporales tienen derecho a recibir el pago de la prima de servicios? 

Período máximo de suspensión de un contrato de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Una empresa se encuentra facultada para suspender un contrato laboral con un trabajador por un período de tres meses por concepto de faltas disciplinarias?

Solicitud y pago de la licencia de maternidad: 8 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

La licencia de maternidad es una prestación económica que debe ser asumida por la EPS y no por la empresa, y corresponde a 18 semanas, o 20 si se trata de un parto múltiple, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1822 de 2017. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Pago de la prima extralegal como base para liquidar seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Es correcto afirmar que la prima extralegal hace parte de los ingresos que constituyen salario para el trabajador, razón por la cual también se debe tomar como base para aportar a seguridad social? 

Descuentos legales en un contrato de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si un empleado tiene asignados equipos de la empresa, que debe tener cerca todo el tiempo (por ejemplo, el control de las alarmas de la entidad), y camino a su casa sufre un hurto y le quitan todo, incluido los equipos, ¿debe pagarlos a la empresa?, ¿se los pueden descontar del salario? 

Trabajador o empleador responsable del trámite de la pensión de vejez

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Una vez cumplidos los requisitos para acceder a pensión, ¿a quién le corresponde efectuar dicho trámite? ¿Al trabajador o a la empresa? 

Beneficios laborales de los trabajadores en misión y de planta

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Los trabajadores en misión y los trabajadores de planta vinculados a las empresas de servicios temporales gozan de los mismos beneficios laborales? 

Reglamentación laboral de las empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si un trabajador vinculado a una empresa de servicios temporales considera que sus derechos laborales están siendo vulnerados, ¿ante qué entidad puede dirigirse para hacer la respectiva denuncia? 

Pago anticipado de la prima de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Una empresa puede realizar el pago de la prima de manera anticipada con el objeto de que el trabajador tenga los recursos para pagar sus estudios de posgrado? 

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